哇，而家香港勞工市場真係「渴市」到暈啊！唔少行業，尤其係飲食、零售同建造業，老闆們日日對住堆 vacancy頭都大，請極都請唔到人。有啲鋪頭甚至要縮短營業時間，真係有生意都做唔到，睇見都肉赤。
政府見到咁嘅情況，其實都諗緊計仔幫手。最近有個幾盞鬼嘅建議浮咗出嚟，就係打算將而家幫公務員做再培訓嘅「再培訓局」，個服務範圍擴大喎！冇錯，唔單止公務員，連想請輸入外勞嘅僱主，甚至係嚟緊嘅大陸外勞，都可以有份參加培訓。個諗法係，等外勞朋友嚟到香港開工前，可以學定啲基本技能同瞭解本地文化，快啲上手，唔使老闆由零教起咁辛苦。
之不過，呢個如意算盤似乎唔係個個都 buy。有立法會議員就踢爆，話個計劃好似有啲離地。佢哋擔心，如果將培訓外勞同公務員培訓擺埋一齊，可能會搞到兩頭唔到岸。事關公務員培訓嘅內容同節奏，同餐飲樓面要學執枱、地盤工人要學安全規程，根本係兩回事。勉強放埋一齊教，分分鐘浪費大家時間，外勞學完可能都係得個「桔」。所以點樣設計培訓課程，真係要好小心諗清楚，唔係盞搞。
講開又講，唔少老闆一聽到「請外勞」三個字就卻步，覺得手續繁複到爆，好似要過五關斬六將。其實，而家申請外勞嘅程式已經有清晰指引，最重要係搞清楚外勞申請資格同埋你個行業有冇外勞配額。只要檔準備齊全，跟足步驟，都冇想像中咁可怕。當然，如果你係怕麻煩嘅老闆，直接搵間可靠嘅外勞仲介公司幫手，就可以省返好多心機同時間，專心打理自己盤生意。
另一個大家最關心嘅，一定係外勞人工點計。呢點可以放心，政府對輸入勞工嘅工資有明確規定，唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話，外勞同事嘅薪水係有保障嘅，絕對唔係「廉價勞工」。僱主出得呢個價錢，當然都想請到合心水、做到嘢嘅員工啦，所以培訓嘅重要性就出嚟啦——幫佢哋更快融入，做得更好，對僱主同員工來講都係雙贏。
總而言之，輸入勞工係為咗幫補本地人手不足，但點樣令佢哋嚟到真係幫到手，而唔係製造更多問題，就真係要好有技巧。由培訓到日常生活安排，每一個環節都要諗得周全。對於每日為請人而煩惱嘅僱主來講，與其自己盲摸摸去搞，不如諗下搵專業幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理大陸外勞嘅申請同配對，由搵人、申請批文到嚟港後嘅支援，一條龍搞掂，等你可以輕鬆請到合適人手。有需要瞭解點樣可以順利請到人，不妨打個電話或者 WhatsApp 去問下詳情啦，查詢熱線係 98264656。