政府個外勞政策又嚟新動作了！聽講準備將個「僱員再培訓局」升級，以後唔單止本地打工仔可以受惠，連輸入外労嘅僱主同外勞朋友都有份，話要幫大家提升技能。消息一出，真係有人拍手掌，亦都有議員大佬即刻擰頭，話咁樣會唔會變相鼓勵更多公司請外勞，搞到本地工人更冇碇企？今次真係有排拗。
講開又講，香港外労市場一向都係熱門話題。尤其係而家好多行業請唔到人，由茶餐廳樓面到地盤紮鐵，個個老闆都頭痕。所以政府力推嘅輸入外労計劃，的確幫到手解決部份人手荒。之不過，請人從來都唔係話請就請，個申請外労流程對於好多中小企老闆嚟講，複雜到頭都大。乜嘢「原則性批准」、乜嘢「配額」、又要搵大陸外労來源、又要搞掂住宿安排，檔一疊疊，未請到人自己先做到趴喺度。
有老闆同我呻：「我想請幾個師傅搞裝修啫，使唔使好似申請上市咁複雜啊？」真係一語中的。由搵人、申請、批文、再到佢哋落嚟，中間無數表格同等待，手板眼見工夫都變成馬拉松。仲未計要同內地部門溝通，唔熟路嘅話，隨時喺流程度迷路，浪費幾個月時間。所以越來越多僱主學精了，與其自己盲摸摸撞板，不如搵間可靠嘅外労仲介推薦。好嘅仲介熟書熟路，由頭跟到尾，幫你處理曬麻煩檔，等你可以專心打理盤生意，唔使為請人嘅事煩到甩轆。
政府而家話要幫外勞培訓，方向係好嘅，起碼保障到工作質素。但係對前線僱主嚟講，最迫切嘅未必係外勞嘅「升級」，反而係點樣可以「順利請到」同「妥善安置」。成個過程如果可以再精簡啲、透明啲，對僱主同外勞朋友都係好事。畢竟大家出嚟做嘢，都係想搵餐安樂茶飯，有穩定嘅工作環境同合理嘅待遇，呢個先係核心。
如果你都係被輸入外労程式搞到一頭煙嘅僱主，與其自己耗盡心神同時間，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。好似「港通外労」咁，專幫香港僱主解決請人難題，尤其係熟悉點樣幫雇主輕鬆請大陸外労，由申請到員工到港，提供一條龍服務，等你可以快速補充人手，生意唔使停。有需要瞭解，打個電話或者WhatsApp查詢就得啦，熱綫係 98264656。