各位老友記，有單嘢真係笑唔出，政府啲操作有時真係估佢唔到㗎。你知唔知， 家香港缺人缺到燶，但係請人難，請外勞仲難過登天。點知政府最新嗰招，竟然係諗住將負責幫公務員「再培訓」嗰個局，擴權去管埋啲輸入外勞培訓，連大陸外勞同專才都關佢事！聽落係咪好似好有規劃先？之但係，班議員哥哥姐姐聽到，即刻個個擰頭，話政府你係咪玩嘢啊？
有議員就一針見血咁話，公務員培訓同外勞住宿、技能培訓，根本風馬牛不相及。公務員係鐵飯碗，培訓完係服務市民；但外勞朋友過嚟，係要解決我哋餐飲、建造呢啲「厭惡性行業」人手荒嘅。將兩樣嘢撈埋一齊，個局會唔會變成「四不像」？到時公務員培訓質素無端端受影響，外勞朋友嘅培訓又唔到肉，盞兩頭唔到岸。更重要係， 家啲外勞住宿費用已經係雇主一大難題，如果培訓再搞到疊床架屋，啲成本最終又係轉嫁返去邊個度？大家心照啦。
講開又講，香港嘅外勞申請流程，一向被人話繁複到暈。由搵仲介、搞批文、到安排住宿同入境，冇四五個月都搞唔掂，等到花兒也謝了，個鋪頭都執咗啦。有僱主吐苦水，話自己搞到頭都大，表格填極都填唔完，仲要驚住唔合資格被拒。所以話，政策唔該貼地啲，與其諗住擴大啲局嘅權力，不如諗點樣精簡程式，等真正請人嘅老闆可以快、靚、正咁請到人幫手啦。
其實輸入勞工唔係洪水猛獸，世界各地大城市都有做。關鍵在於點樣有規範、有保障咁去做，等本地工友同外勞朋友都可以有尊嚴咁工作。與其頭痛醫頭，將唔同嘅培訓硬塞入同一個部門，不如對症下藥，針對行業需求去設計培訓內容，同時監管好外勞住宿同薪酬待遇，咁先係長遠之計嘛。
搞咁多門面功夫，不如實在一啲。如果各位老闆真係被請人搞到一頭煙，與其自己盲摸摸，不如搵專業人士幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到落地一條龍搞掂，省返你唔少心機時間。有需要瞭解，隨時打電話或者WhatsApp佢哋個查詢熱綫 98264656 問下啦，話唔定即刻解決你個煩惱呢！