哇！今次政府又出招，搞到成個勞工市場議論紛紛。話說，有關部門諗住將個「僱員再培訓局」嘅功能，擴大到連外勞計劃嘅培訓都管埋。即係話，日後啲輸入外勞，可能都要嚟香港上堂，學下本地規矩同技能。消息一出，有立法會議員即刻開火，話咁樣會搞到個局變咗「外勞仲介」兼培訓中心，本末倒置，幫緊手搶本地工人飯碗喎！
其實政府都係想幫手解決人手荒，特別係建造、運輸呢啲厭惡性行業，請唔到人真係手停口停。個計劃話就話會優先保障本地人就業，但係僱主請人，最緊要快靚正，見到有大陸外勞肯做，人工又可能有一定吸引力，會唔會心鬱鬱先？呢個就真係要劃清條界線至得。
講到請人，最煩就係啲手續。普通老闆點知咩叫申請外勞資格、咩叫原則性批准吖？檔來回，部門奔波，搞一輪先知自己唔符合資格，真係嘥氣。有啲公司試過自己搞，但係對住堆申請表同法律檔，真係「睇到頭都大」，最後都係要搵專業人士幫手。所以話，有時唔係想輸入外勞，而係本地真係冇人入行，焗住要諗辦法。
外勞嚟到香港，另一個頭痛位就係住宿。香港地尺金寸土，你叫僱主點樣安排住宿？呢筆外勞住宿費用，分分鐘貴過個人工。如果處理得唔好，勞工處隨時上門「關心」，罰款事小，壞咗個名聲就大鑊。所以有啲僱主寧願畀高少少人工，都想外勞自己搞掂住宿，但咁樣又可能減低吸引力，真係兩難。
成件事睇落，政府個出發點可能係好，想規範化成個流程，等外勞做得安心，僱主請得放心。不過，將培訓嘅擔子擺落「再培訓局」度，會唔會搞到佢「教識徒弟冇師傅」，反而忽略咗幫本地中年工友轉型嘅初心呢？呢個局真係要拎捏得好至得，否則就好似議員話齋，變咗四不像。與其左度右度，不如搵個可靠拍檔幫手處理煩瑣事啦。
講開又講，如果真係有需要請人，與其自己盲摸摸，不如交俾專業機構搞。好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解計劃、申請到安排一站式搞掂，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，慳返啲時間精神發展業務好過啦！