香港嘅外勞政策，最近又成為全城熱話！事關政府諗住將個「再培訓局」嘅功能，擴大到連外勞同專才嘅培訓都要理埋，即時搞到啲老闆同打工仔都企咗起身，尤其係班立法會議員，鬧到九彩。佢哋話，咁搞法，會唔會變相幫手輸入更多大陸外勞，搶咗本地工人飯碗先？
其實政府都係頭痕，香港好多行業，好似飲食、建造同運輸，真係請極都請唔到人，個個話「有工無人做」。但係另一方面，本地勞工又驚飯碗不保，成日同政府講：「你搞好我哋啲待遇同晉升機會先啦！」就係咁，成個輸入外勞計劃一直係拉扯之中。有議員都好坦白，話而家搞個局去培訓啲外勞，感覺上就係為咗個輸入外勞計劃鋪路，等佢哋容易啲嚟做嘢，咁樣對本地工人好唔公平喎。
講開又講，如果真係要請外勞，個流程係點架？首先，僱主真係要證明係本地請唔到人，之後先可以申請個「原則性批准」。拿到批文之後，就要同啲外勞講好數，外勞人工最緊要符合唔低過行業中位數呢個規定，唔係到時又比人話壓價。跟住，就要幫佢哋搞掂簽證同埋安排外勞住宿。呢部份都幾金，市區一個床位閒閒地幾千銀，如果請得多，筆住宿開支都幾係野。所以好多僱主頭都大，搞一輪，又要驚唔合規，又要驚班夥記住得唔好。
咁多麻煩嘢，點算好？有冇「外勞仲介」可以幫到手？問得好！正經嘅仲介公司，真係可以幫你處理大量繁複檔，由申請、對接、到安排住宿，一手搞掂，等你唔使嚇嚇對住堆文件睇到眼都矇。不過，市場上仲介多過便利店，點樣揀間可靠嘅，就真係要擦亮雙眼啦。
其實無論政策點變，本地勞工同輸入勞工之間點樣取得平衡，永遠都係個大課題。對於僱主來講，請人嘅目的好簡單，就係想公司順利運作，有穩定人手。打工仔嘅訴求亦都好直接，就係想有份穩定、有前途嘅工。如果政府可以喺擴大輸入外勞計劃嘅同時，真係加強監管同保障，並且落力提升本地工人嘅技能同待遇，等大家覺得自己係寶，而唔係即用即棄嘅資源，咁就真係天下太平啦。
諗緊點樣可以又符合規矩，又順順利利請到人？面對住外勞住宿安排、檔申請一大堆煩瑣程式，係咪覺得有啲無從入手？想知點樣可以快、靚、正請到大陸外勞？有需要嘅話，可以搵港通外勞幫下手，佢哋專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事宜，有咩疑問，打個電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656 問清楚，就唔使自己睇到頭昏腦脹啦！