哇，各位老細、人資HR、廠長大人，你哋最近係咪都為請人搞到頭都大埋？香港個勞動市場，真係靜過乜，請個靠譜嘅夥記難過中六合彩。政府睇嚟都知我哋慘，最近有個新搞作，話要擴闊個「再培訓局」嘅服務範圍，連請緊外勞嘅老細同外勞本尊都可以去進修下喎！聽落好似幾盞鬼，有無用就真係要睇過至知啦。
講起輸入外勞，相信唔少老闆都有一肚苦水。由申請到批文，再到安排住宿，條路又長又迂迴。個外勞配額好似永遠都唔夠用，但手頭上嘅訂單又多到做唔切，真係兩頭唔到岸。有時諗，如果個申請外勞流程可以簡化啲，透明啲，我哋都唔使晚晚對住堆文件數白頭啦！
好嘞，而家政府話，佢哋個「再培訓局」唔單止幫本地工人提升技能，連嗰啲透過輸入外勞計劃嚟香港打工嘅朋友，同埋請佢哋嘅僱主，都可以報讀課程。用意可能係好嘅，等外勞兄弟學多啲技能，適應香港環境，僱主又可以學下點樣做個好東家，管理上更和諧。不過，坊間嘅反應就…好似凍過水。有啲議員哥哥就話嘞，而家啲外勞培訓，好多時都係由外勞仲介或者僱主自己搞掂，政府而家先嚟插手，會唔會角色重疊，搞到更加混亂？仲有啊，訓練完，外勞朋友係咪真係會加人工先？如果無著數，佢哋嘅動力喺邊度呢？
其實，請大陸外勞，除咗要搞掂張「原則性批准信」，最煩就係後續嘅住宿同管理。你話畀佢哋去學多門手藝，當然係好事，但最核心嘅問題——點樣可以快、靚、正咁請到合適又可靠嘅人手，先至係各位老細心中最大嘅石頭。成個程式嘅關卡多到呢，自己搞分分鐘仲嘥時間同精神。
所以話，與其自己盲摸摸去闖呢個迷宮，不如將專業嘅事交畀專業嘅人。好似我哋港通外勞，就係專門幫各位雇主拆解呢啲難題。從瞭解你公司實際需要，到匹配合適人選，再到跟進申請檔同安排，一條龍服務幫你搞掂，等你唔使再為請人嘅事頻頻撲撲。想知多啲點樣可以輕鬆解決人手問題？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，等我哋嘅團隊同你詳盡傾下啦！