政府想放寬外勞培訓局嘅職能，諗住擴大到外傭同外勞，點知即時被議員鬧爆！話咁樣會變相鼓勵輸入外勞，搞到本地工人冇啖好食。今日就同大家傾下，香港呢個「外勞計劃」同「輸入外勞」嘅爭議，究竟有幾大鑊。
有議員直接開火，話政府咁樣做，分明係想繞過立法會監管，靜靜雞擴大「輸入外勞」規模。佢哋擔心，家陣經濟唔係幾好，本地建築同運輸業已經夠多外勞，如果連培訓都幫埋外勞搞埋一份，咁本地工人啲飯碗豈不是凍過水？呢個爭議其實都唔係第一日，每次講到「外勞人工」同本地工人待遇嘅差距，勞資雙方都會拗到面紅耳熱。
講開又講，香港嘅「申請外勞流程」本身都幾複雜下。僱主要證明本地真係請唔到人，又要安排「外勞住宿」，搞一大輪先可能攞到批文。有啲僱主頂唔順，就會去搵「外勞仲介」幫手。不過，就算成功請到，點樣管理同培訓呢班外勞，又係另一個頭痛問題。所以政府先諗住俾培訓局做埋，諗住一條龍服務。之但係，議員就覺得呢步棋好危險，驚一鬆綁就冇回頭，令到外勞變成長期政策，壓住本地薪酬冇得升。
其實香港好多行業，尤其係飲食同護理，真係好缺人。但係點樣喺保障本地就業同解決人手不足之間取得平衡，真係考起政府。亂咁「輸入外勞」，會得罪打工仔；完全唔輸入，班老闆又會叫救命，話有生意都做唔到。呢個局面，真係兩面不是人。
所以話，無論係大企業定係中小企，如果想行正規程式請人，真係要搵可靠嘅幫手。由瞭解「外勞申請資格」、準備文件、同跟進「申請外勞流程」，到安排佢哋嘅住宿，每一步都好多細節要跟，自己搞分分鐘嘥時間仲容易出錯。與其自己頭痕，不如交俾專業人士。
就好似「港通外勞」，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，夠曬妥當。如果有任何疑問，想瞭解多啲，歡迎隨時打電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，佢哋好樂意為你解答。