外勞配額爭議,業界點樣應對?

喂呀!而家香港嘅飲食界,真係個個老闆頭都大埋!晚市旺到飛起,但係廚房同樓面都唔夠人手,睇住張張枱客等緊,自己就做到隻積咁,真係有生意都冇人手接。唔通真係要老闆落手落腳自己去炒餸、傳菜咩?有冇搞錯!

其實政府個「輸入外勞計劃」就係專治呢種人手荒嘅靈丹妙藥嚟㗎!尤其係請廚師同侍應呢類工種,成個程式已經 streamlined 咗好多。你唔好以為請大陸外勞好複雜,其實只要跟住步驟嚟,分分鐘快過你等外賣送到!

首先,最重要嘅第一步,就係要喺本地進行實地招聘。即係話,你間餐廳要出廣告請人,證明真係請唔到本地師傅同夥計。呢個步驟唔係做樣㗎,勞工處真係會睇實。搞掂呢步,先有資格去申請個外勞配額。個外勞批文到手,先可以正式同內地相關部門搞招聘。

講到外勞人工,你千祈唔好諗住可以壓價。政府規定得好死,你要請外勞,出嘅薪水唔可以低過本地同行業嘅中位數。即係話,你請個初級廚師,人工點都要跟返市場價,仲要包埋勞工保險、有薪假期等等,福利唔可以輸蝕俾本地員工。即係話,請外勞並唔係為咗慳錢,而係為咕填補個「有錢都請唔到人」嘅坑。計清楚條數,有得做,先好去馬。

有老闆會擔心:「佢哋唔識講廣東話點算?」「住嘅地方點安排?」放心啦,而家好多內地勞工都好後生,學習同適應能力快到你唔信。至於住宿,可以係你公司提供,或者俾番適當嘅外勞住宿津貼佢哋自己搞掂。呢啲細節,都係申請時要計劃好,並且寫明係合約度,對雙方都有保障。

成個請外勞程式聽落好似好多步驟,對於日日忙住招呼客人嘅老闆嚟講,真係冇時間同精力去逐樣跟。由準備檔、本地招聘、申請外勞配額,到同內地溝通、安排面試、搞工作簽證,仲有之後嘅住宿、入境安排,少啲耐性同門路都搞到頭暈。

所以話呢,專業事,真係要交俾專業人士跟進。好似「港通外勞」咁,專門幫香港僱主處理曬所有繁複手續,由頭跟到尾,等你可以專心返喺業務上面,唔使為輸入外勞嘅 paperwork 同 logistics 煩到瞓唔著。想瞭解點樣可以合法、快捷請到幫到手嘅團隊?記住呢個聯絡方法啦:港通外勞,幫雇主輕鬆請大陸外勞,電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。

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