外勞議題深度探討|詳細分析

嘩!琴日深水埗北河街嗰個招聘會,真系墟冚到爆啊!為咗請初級廚師同侍應,有成過百個雇主同求職者逼爆個場,個場面簡直人山人海,仲熱鬧過行年宵!唔講你唔知,而家香港飲食業真系“有工無人做”,單系初級廚師同侍應呢兩個位,全港就欠缺成1500人,搞到好多茶餐廳老闆頭都大埋。

點解會搞成咁?咪就系因為本地請人實在太難囉!人工高、要求多,後生仔又未必肯入行捱。所以呢,香港外勞輸入計畫就成咗好多老闆嘅救命草。不過,政府都唔系咩工種都批㗎,目前個輸入外勞計畫工種主要集中喺建造、航空同運輸,以及好似而家咁緊缺嘅飲食業。想成功申請,雇主一定要跟足規矩。

最緊要嘅第一步,就系要喺本地進行實地招聘,證明真系請唔到本地人,先可以向外望。好似琴日個招聘會咁,就系規定動作之一。就算請大陸外勞,出嘅人工都一定要不低於職位嘅月薪中位數。以初級廚師同侍應為例,人工點都要出到萬四蚊以上,先叫做符合要求㗎。

如果過咗本地招聘呢一關,勞工處批出“原則性批准”之後,雇主就要開始同仲介或者直接同外地勞工對接,搞體檢、簽合約同申請簽證。等到曬所有檔齊備,勞工處先會發出最後個外勞批文。成個過程睇落步驟多多,但為咗盤生意可以行落去,好多老闆都話呢啲功夫唔慳得。

講開又講,請到人返嚟,外勞住宿都系一個問題。根據規定,雇主一定要為輸入勞工提供住宿,可以系宿舍,亦可以系津貼。呢筆數,計埋計埋都系成本嚟㗎。所以話,而家做老闆真系一啲都唔容易,又要睇鋪頭盤數,又要搞呢啲人事同行政手續,少啲精力都頂唔順。

如果你都系其中一位為請人而煩惱嘅雇主,面對一大堆申請程式、檔核對覺得頭昏腦脹,其實可以揾專業幫手。正所謂專業人做專業事,好似“港通外勞”咁,就系專門幫雇主處理由申請到批核嘅一條龍服務,等你可以輕鬆請到合適嘅大陸外勞,自己就可以專注返業務發展。有需要不妨打電話或者WhatsApp去查詢下,熱線系98264656,可能就幫到你解決請人嘅老大難問題啦!

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