香港外勞政策大反轉！勞顧會一票否決權或成歷史，輸入勞工不再睇老闆面色？
各位老闆同打工仔，有單大新聞真係要同大家分享下！成日話請人難，特別係地盤、運輸、飲食呢啲行業，真係頭都大埋。政府舊年出咗個「補充勞工優化計劃」，本來諗住可以紓緩下，點知最近又有新搞作，仲惹來勞工界議員鬧爆，話係「偷換概念」喎！究竟發生咩事？
外勞審批權力大轉移？
件事係咁嘅，政府 家建議，將原本負責審批外勞申請嘅「再培訓局」，升級做一個超級培訓機構，連大陸外勞、專才同外傭嘅培訓都歸佢管。聽落好似好勁，但魔鬼在細節裡！有勞工界議員阿姐就踢爆，咁樣變相係將勞工顧問委員會把關外勞配額嘅權力削減，以後啲老闆申請輸入外勞，可能唔使再過勞顧會嗰關，直接由呢個新局拍板。
有議員就講笑話：「咁不如直接改名做『輸入勞工局』啦！」雖然係幽默，但反映出勞工界好擔心，驚以後把關鬆咗，本地工人嘅飯碗同薪酬會受壓。政府就梗係拍曬心口話唔會啦，話新安排係想培訓質素更好嘅勞工，唔係為咗更容易批外勞喎。
點解請個外勞都咁複雜？
其實，好多老闆一聽到外勞申請資格同程式就頭痛。又要證明本地請唔到人，又要安排外勞住宿，檔一疊疊，等批文等到頸都長。尤其係而家個計劃涵蓋到26個非技術或低技術工種，由洗碗、收銀到文員都有，競爭大咗，把關緊咗，都係可以理解。
之但係，對於急住要人手開工嘅企業來講，時間就係金錢。等審批等幾個月，盤生意都唔知撐唔撐到。所以點樣喺保障本地勞工同滿足業界人力需求之間取得平衡，真係考起政府。
想避開繁文縟節？有辦法！
講到尾，政策點變，老闆最關心都係點樣可以快、靚、正咁解決人手問題。與其自己睇到堆申請檔眼坦坦，不如交給專業嘅外勞仲介幫手。由評估公司實際需要、匹配合適人選，到處理頭暈眼花的申請表格、安排住宿同入境手續，一條龍搞掂，慳返唔少時間同心神。
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