各位老闆同HR，你哋係咪成日爲請人搞到頭都大埋？尤其係啲厭惡性行業或者長期缺人嘅工種，真係請個本地員工難過登天。最近政府就有新搞作，想將個「再培訓局」嘅功能大升級，連外勞計劃嗰啲範疇都想撈埋，結果呢，即刻惹嚟一班議員伯伯阿姨嘅狂轟濫炸。
有議員就拍枱大叫，話「再培訓局」個名明明係培訓本地人， 家無啦啦踩過界搞輸入外勞，係唔係本末倒置，想將引入外勞變成常態化先？佢哋擔心，政府手鬆鬆，會令到僱主乜都諗住請外勞，到時本地工人個飯碗仲加唔保。呢個爭論，其實都反映咗香港勞工市場個死結：一方面企業真係唔夠人開工，另一方面又要保障本地勞工權益，真係好似摣住個熱煎堆。
講開又講，如果真係要申請外勞，個程式都幾係層層疊。唔好以為遞張form就搞得掂，由計劃、審批到批文落袋，中間有排搞。首先，你要證明點解本地請唔到人，然後又要安排外勞住宿，跟住又要同佢哋傾掂外勞人工同福利，仲要擔心佢哋適唔適應。有冇諗過，其實搞咁多嘢，最終目的都係想間公司順利運行？之但係過程咁複雜，好多中小企老闆一聽到就已經耍手兼擰頭。
所以話，坊間有唔少公司專幫手處理呢啲麻煩嘢，等僱主可以專心做生意。好似有啲可靠嘅服務商，由頭跟到尾，幫你處理曬啲申請文件、同部門溝通，甚至勞工到埗後嘅安排都幫你諗埋，慳返你唔少時間同腳骨力。佢哋熟曬申請外勞流程，知曬門路，可以幫你避開好多冤枉路，等個外勞批文可以快啲到手。
總而言之，輸入外勞呢壇嘢，係一把雙刃劍。政府想擴闊培訓局嘅權力，原意可能係想一條龍服務，但惹嚟嘅憂慮亦都好真實。對於真係有需要嘅企業嚟講，與其自己盲摸摸去搞，不如搵個可靠拍檔。就好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到安頓一手包辦，等你可以快、靚、正解決人手荒。有興趣瞭解下？記低個電話或WhatsApp查詢熱綫啦：98264656，話唔定有驚喜。