喂呀！而家行過香港啲茶餐廳同酒樓，十間有九間都掛住“請人”個牌，真係誇張過超市大減價！尤其係請初級廚師同侍應，個老闆個頭肯定大過個籮。唔係講笑，有報導話單係呢兩個位，全港隨時有空缺成千五百個，但係試過搞實地招聘，有成千人嚟見工，最後請得九個！唔通而家後生仔女真係全部去曬做KOL同打機直播？
其實飲食業大佬們個個都頭痕到爆，洗碗、水吧、樓面，樣樣都缺人。鋪頭開足十二個鐘，但得幾個人“頂硬上”，客又多，搞到出品同服務質素插水式下跌。咁點算好？有冇諗過輸入外勞呢條出路？冇錯，政府個輸入外勞計劃就係想幫手舒緩呢啲人手緊張到爆嘅行業。
不過，請外勞又唔係去街市買棵菜咁簡單。成個請外勞程式，有冇人同你講清楚先？第一，僱主一定要證明本地真係請唔到人，試過喺本地登廣告、搞招聘會都冇人吼，先可以申請。跟住就要向勞工處遞交申請，等批文。呢段等待時間，快則幾個月，慢起上嚟真係等到頸都長。就算終於請到人嚟，另一個頭痛位就係外勞住宿。你要安排地方俾佢哋住，又要符合消防同衛生條例，市區一個床位閒閒地幾千銀，呢筆數計落都幾襟計。
講到最實際嘅外勞人工，法例規定唔可以低過相關職位嘅市場工資中位數。即係話，請個外勞廚師，你出嘅糧點都要同本地市價看齊，唔可以話壓價。人工、強積金、保險，一樣都唔少得。所以話，請外勞並唔係為咗慳錢，純粹係為咗有足夠人手維持間鋪運作，等生意做得落去咋。
有老闆可能會問，係咪個個都合外勞申請資格㗎？當然唔係啦。通常呢啲計劃都係針對特定嚴重缺人嘅工種，而且對勞工嘅經驗同背景都有要求，仲要通過體檢。僱主自己公司都要“身家清白”，冇不良記錄先容易攞到配額。
睇到呢度，係咪覺得個程式多窿窿，好似玩緊層層疊，一唔小心就散曬？自己搞，真係分分鐘嘥時間嘥心機，最後仲可能“得個吉”。所以呢，好多醒目的老闆都會選擇搵可靠嘅仲介幫手。由分析你公司實際需要、準備繁複嘅申請檔，到安排勞工到埗後嘅住宿同適應，一條龍搞掂，你慳返嘅時間同精神，已經係賺咗。
如果你都為請人嘅事煩到瞓唔著，與其自己做到頭暈，不如交俾專業人士。好似港通外勞，就係專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅各種難題，從申請到勞工到港安排，經驗豐富，等你可以專心打理生意。有咩疑問，隨時打電話或者WhatsApp查詢啦，熱線係 98264656，等佢哋幫你手啦！