各位老細、老闆娘，而家香港啲茶記、酒樓係咪個個都頭痕緊「有工冇人做」？唔使講都知啦，晚市坐滿曬，但樓面得嗰兩三條友做到踢曬腳，廚房入面個個做到燥過隻蝦。政府之前話要輸入外勞救亡，放寬咗飲食業請大陸外勞，點知最新消息出嚟，真係嚇親人——成1500個初級廚師同侍應嘅外勞配額，申請咁耐，最後得9個人成功受僱！係9個呀，唔係90個，仲少過一圍枱！到底個遊戲規則有幾難玩？
咪以為政府大開中門任你請吖，個輸入外勞計劃設咗個超高門檻，就係要僱主「證明」喺本地真係請唔到人。點證明？規矩寫明，你首先要進行「本地實地招聘」，即係要將個職位空缺，擺上政府個「勞工處互動就業服務」網站足四星期，同時仲要喺你公司當眼處貼出招聘海報，做足儀式感先。呢段時間內，如果你收到本地人應徵，無論合唔合適，都要安排面試，交足報告，證明真係請唔到合心水嘅，先可以遞表申請輸入外勞。成個申請外勞流程，檔一疊疊，分分鐘搞你兩三個月，仲要未計之後等審批。好多中小型食肆老闆一聽到呢度，已經耍手擰頭：「嘥氣啦，我邊有咁多人力物力同你玩公文旅行呀？」
所以話，個計劃出發點係好，想保障本地工人就業先。但現實係，而家行過任何一間餐廳，十間有九間門口貼住「高薪誠聘」、「長期招聘」，請人廣告貼到溶咗都未請到。廚房大佬同樓面，呢啲辛苦工，後生仔女真係冇乜幾個肯入行。搞到最後，個1500個外勞配額好似擺喺度睇唔到、食唔到嘅「燒鵝髀」，得個睇字。有老細同我呻：「我肯出錢㗎！但係啲規矩又鎖死曬個人工不能低過中位元數，又要安排宿舍，又要搞保險，仲要過五關斬六將先請到一個，我間舖就嚟頂唔順要閂門啦，仲邊有精神同你玩？」
講到外勞住宿，又係另一個頭痛位。市區劏房床位一個月都要幾千蚊，如果公司要包住宿，成本即刻標高一大截。有啲僱主諗住喺偏遠啲嘅地方租單位做宿舍，但交通又成問題，隨時要安排埋接駁車，諗起都覺得煩。所以話，由頭到尾，搞一輪請外勞程式，對好多中小企來講，真係心力交瘁。
不過話分兩頭，如果你間公司真係有規模，有資源去跟，成功申請到，又確實可以解決到人手斷鏈嘅生死問題。關鍵在於，你有冇「地頭蟲」帶路。自己盲摸摸去搞，隨時填錯表、交漏檔，來回修改都浪費幾個月。搵對合作夥伴幫手，由評估申請外勞資格、準備本地招聘證明，到處理宿舍安排同入境檔，一條龍搞掂，咁先至叫做有效率。好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主處理呢啲繁複手續，由頭跟到尾，等老闆你可以專心打理生意，唔使為請人搞到失眠。想知點樣可以輕鬆請到合規又掂嘅大陸外勞？打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫：98264656。