哇，香港啲老闆頭痕緊咩？梗係請唔到人開工啦！茶餐廳欠後生、地盤唔夠紮鐵、安老院請唔到護理員，成個勞動市場好似被抽真空咁。政府睇到個勢，終於都要出招，話要擴大個「再培訓局」嘅覆蓋範圍，連輸入外勞同專才都納入培訓，等佢哋快啲融入香港。呢個「外勞計劃」嘅新動向，一出嚟就俾立法會議員鬧爆，話係將香港變做「外勞培訓處」，盞搞！
有議員好勞氣，話政府呢鋪真係本末倒置。輸入外勞個核心問題，明明係本地工人嫌辛苦、嫌人工低，同埋個審批機制混亂，搞到有工冇人做、有人冇工做。而家唔去諗計吸引返本地人入行，反而諗住幫啲「香港輸入外勞」搞深造，仲要動用公帑，係咪有點兒那個？就好似你屋企漏水，你唔去補個天花，反而走去教個樓上單位點樣用廁所唔好咁大力，係咪搞笑先？佢哋擔心，咁樣會變相助長僱主更依賴外勞，壓低曬成個行業嘅工資，到時本地工人更加唔願入行，形成惡性循環。
其實政府個心都未必唔好，可能諗住，啲外勞同專才來到人生路不熟，畀佢哋學嚇廣東話、瞭解下香港法例同文化，等佢哋做得開心啲、穩定啲，都係好事。之但係，問題嘅關鍵從來都唔係外勞適應唔到，而係成個制度嘅設計。就好似個「外勞配額」點樣批，點樣確保真係補充到最短缺嘅工種，而唔係變相廉價勞工，先至係重中之重。仲有，有冇監管啲外勞仲介唔好食水深？有冇確保「外勞住宿費用」合理，唔使十幾人迫一個劏房？呢啲先係勞工團體同議員最肉緊嘅地方。
講到尾，香港勞動力短缺係鐵一般嘅事實，輸入外勞似乎係難以避免嘅「特效藥」。但點樣用呢隻藥，就好有學問。藥力太猛，會傷到本地勞工呢個「身體」；藥力太輕，又解決唔到問題。政府而家想再加多劑「培訓」做藥引，效果點樣，真係要睇過至知。不過對於一眾心急如焚嘅老闆來講，政策點拗都係後話，最緊要係而家點樣可以快快手手、順順利利請到人開工，頂住個檔先。
呢個時候，與其自己盲摸摸去搞，不如搵個可靠嘅幫手。要知道，由申請到批核，當中涉及大量檔同程式，一個唔覺意填錯少少，隨時拖幾個月，真係等到花兒也謝了。有冇諗過，交給專業團隊去處理，可以省返大量心機同時間？例如「港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞」，佢哋熟悉成個「請外勞程式」，由申請到員工到港住宿安排，一條龍幫你搞掂，等你可以專心翻生意本身。如果有興趣想瞭解多啲，不妨打個電話或whatsapp去查詢下，熱綫係 98264656，問嚇又唔使錢嘅，話唔埋即刻解決到你嘅請人煩惱呢！