香港餐飲業鬧“人才荒”，請人難過登天？唔係講笑，而家喺香港，想請個初級廚師或者侍應，真係慘過中六合彩。唔信？有數據話齋，單單係初級廚師同侍應呢兩個位，全港就差成1500人，但有幾多本地人願意入行？9個。你冇聽錯，放出1500個位，最後得9個本地人肯做。個差距大到呢，老闆們真係頭都大埋。
所以點算？冇人開工，難道間鋪頭摺埋咩？梗係唔係啦！好彩政府都知業界“吊緊鹽水”，於是推出咗個輸入外勞計劃，等老闆們可以從外地請人幫手，解決燃眉之急。不過，申請呢個計劃有規有矩，唔係話請就請㗎。
首先，老闆你一定要做足“本地招聘”呢步。意思係，你個職位必須要先喺本地招聘市場登足廣告，真係請唔到人，先有資格去申請輸入外勞。呢個就係所謂嘅外勞申請資格裡面好重要嘅一環，目的就係保障本地工人就業優先。如果你亂嚟，一嚟就話要請大陸外勞，咁就一定唔批啦。
過咗“本地招聘”呢關之後，你就可以正式申請。流程大概係：向入境處提交申請，證明你真係有需求同符合資格。批咗之後，你就可以透過合法嘅外勞仲介或者自己直接去招聘。講到人工，即係外勞人工，政府有指引，唔可以低過市場中位數，要同工同酬，保障啲外勞同事唔會被壓榨。計埋住宿、保險，請一個外勞嘅成本，老闆們心裡要有條數。
咁請到返嚟，住邊度啊？呢點都好關鍵。外勞住宿係僱主必須安排妥當嘅，可以係公司提供宿舍，或者俾房屋津貼。總之要確保佢哋有個安全、衞生嘅地方落腳。呢筆外勞住宿費用，都係招聘成本之一，計數嗰陣唔好漏咗。
成個輸入外勞計劃，其實係一個補充勞工嘅辦法，並非長遠之計，但對於而家人手緊張到極嘅行業，尤其係飲食同零售，真係一場“及時雨”。不過程式睇落複雜，由申請到批文，再到搵人、安排住宿，一大堆檔手續，好多老闆自己搞真係一頭煙。
如果閣下都係其中一位頭痛緊嘅老闆，與其自己盲摸摸，不如搵專業幫手。搵一間可靠嘅公司，由頭跟到尾就最穩陣。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主處理呢類難題，由瞭解外勞申請資格，到搞掂外勞批文，再到搵合適人選同安排住宿，一條龍服務，等你可以專心返去打理生意。想知多啲點樣可以輕鬆請到幫到手嘅大陸外勞？歡迎隨時打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊同你詳細傾下。祝各位老闆新一年人手足，生意蒸蒸日上！