講開香港而家請人幾咁艱難，尤其係飲食同酒店住宿呢類服務業，老細們真係頭都大埋。唔使講到天花龍鳳，淨係睇嚇政府啲數字就知有幾誇張——單單過去兩年，呢兩個行業透過個「外勞計劃」請人，竟然批出咗超過37萬個配額！冇錯，係三十七萬啊！即係話市場真係渴人才渴到極點，本地勞工根本填唔曬啲空缺。不過，有喜亦有愁，同期都有成四千幾個申請被打回頭，原因五花八門，可能係檔唔齊，或者係公司本身未符合到請香港外勞嘅基本要求。
點解會搞成咁？好簡單啫，香港經濟復甦，市道好返，但係好多本地人可能嫌工時長、辛苦，寧願做其他行業，結果就搞到酒樓、餐廳同酒店長期「人手荒」。老闆有生意都唔敢接太多，驚做壞招牌。於是乎，越來越多公司開始將目光轉向輸入勞工，希望可以紓解一下燃眉之急。
如果你都係其中一位頭痛緊嘅老闆，可能都會心思思想試下申請。個申請外勞流程係點呢？簡單啲講，僱主要向勞工處同入境處遞交申請，證明真係喺本地請唔到人，而且要為外勞提供符合標準嘅住宿同唔低過市場中位元數嘅外勞人工。呢度提提你，人工待遇係好關鍵㗎，出得太孤寒實冇人嚟，而且政府都會審查，確保唔會拖低本地個市價。搞掂批文之後，先可以喺外地招聘。
講到招聘，好多僱主都會揀返大陸外勞。點解？語言文化相近，溝通容易，適應起來快好多。再加上而家內地好多朋友都願意出嚟見識下，搏殺精神十足，絕對係得力幫手。當然啦，請人之前一定要諗埋住宿安排，呢舊成本同點樣管理，都要計清楚條數。
見到咁多檔同程式係咪已經覺得好複雜？又要搶配額，又要搞住宿，仲要驚申請被拒？放心，呢個時候你就好需要一個可靠嘅幫手。搵對合作夥伴幫你處理，由瞭解外勞計劃詳情、協助準備申請檔，到喺內地進行招聘、安排嚟港，甚至可以提供合規嘅住宿方案，一條龍搞掂，等你可以專心打理自己盤生意。
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