各位老闆、各位HR，係咪成日頭痕緊請唔到人？個個都話市道好，但係打開招聘廣告，好似石沉大海，應徵就得小貓三四隻，仲要開口就叫價三、四萬，真係當老闆係開金礦㗎？呢種「有工無人做，有人無工做」嘅詭異局面，相信唔少中小企東主都感到共鳴。其實，政府都知我哋慘，所以個「補充勞工優化計劃」一路都喺度，等大家有條路行下，唔使吊死喺本地招聘呢棵樹上。
點解突然間又講起輸入外勞？好簡單，香港失業率係低，但好多厭惡性、體力勞動，或者技術工種，後生仔女真係唔多願入行。你睇下建造業、運輸物流、餐飲服務，個個都話缺人缺到喊。鋪頭想開多間分店？唔好意思，請夠腳先講啦。餐廳想晚市做多輪生意？廚房都炒唔切餸啊，阿姐！所以，引入大陸外勞或者其他地方嘅勞工，某程度上係幫個市場打支強心針，等啲生意可以行得順啲。
講到請外勞程式，好多老闆一聽就耍手擰頭，覺得好複雜。其實又唔使嚇到自己嘅。首先，你要證明真係喺本地請極都請唔到人，呢個步驟係必須嘅。跟住就要諗清楚請咩工種，個輸入外勞計劃工種有清楚清單，主要係幫補啲人手極度短缺嘅行業。填好一大堆表格，交代清楚點解要請、人工福利點、有冇提供到外勞住宿，然後就遞上去等審批。如果順利批出，你就會收到張「原則性批准信」，之後就可以安排外勞申請資格審查、簽證同埋培訓。
講到人工，大家最關心。請外勞人工係咪好平？唔好發夢啦！政府有規定，唔可以低過相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，你請個外勞地盤工，個價錢同請個本地師傅差唔多，保證同工同酬，防止壓價。之但係，對於老闆來講，好處在於穩定性高，而且通常肯吃苦、服從性強，對於解決長期人手荒，計落條數可能仲著數。當然啦，你仲要計埋外勞住宿費用，呢筆數都要預。
成個流程聽落好似好繁瑣？無錯，係幾多文件要處理，由申請到批人落嚟，隨時等幾個月。所以唔少公司，尤其係唔熟行或者冇專職HR嘅中小企，都會選擇搵信譽好嘅仲介幫手。一間可靠嘅外勞仲介推薦，可以幫你處理曬啲煩瑣檔，跟進外勞配額同外勞批文，由頭跟到尾，等你專心番自己盤生意。佢哋熟門路，知道點樣寫份申請先易過關，可以幫你慳返唔少時間同避免走冤枉路。
總而言之，請外勞唔係剝削，亦唔係搶本地人飯碗，而係一個補充同紓緩嘅方法。當本地勞動市場根本供應唔到足夠人手嘅時候，合理、規範地引入外勞，其實係幫緊企業生存，等個經濟可以繼續行落去。與其日日對住空蕩蕩嘅鋪面同堆積如山嘅訂單嗌救命，不如主動瞭解下呢個計劃，睇下幫唔幫到你解開個死結。覺得自己搞唔掂啲申請？唔緊要，有專業機構可以幫手。記住啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，有咩疑難雜症，打個電話問清楚，話唔定就搵到出路啦！