各位老細、各位HR，唔知你哋最近係咪都頭痕緊請人嘅問題呢？茶餐廳水吧缺人，酒店房務唔夠人，晚市做到手軟都冇人幫手……呢啲場面，真係見慣不怪啦。香港就係咁，市道好翻少少，但係人手短缺就搞到老細頭都大埋。冇計啦，本地勞動市場就係咁緊張，好多行業請極都請唔到人。點算好？唔通有生意都唔做咩？
好彩，政府都知我哋慘，所以個「輸入外勞計劃」真係好似及時雨一樣。尤其係餐飲同住宿服務業，簡直係「重災區」中的「重災區」。你知唔知啊？單單過去兩年，呢兩個行業成功透過計劃請到人嘅申請，已經超過37萬宗！37萬人啊，呢個數字就話畀你知，有幾多老細同我哋一樣，都在度等緊人手開飯。相反，申請被拒嘅個案，兩年加埋先得44宗，幾乎可以忽略不計。咁即係話，只要申請跟足規矩，份「外勞批文」到手嘅機會，係極之高㗎！
咁多老闆選擇行呢條路，梗係有原因啦。第一，效率高，可以好快補充人手，等業務唔使「手停口停」。第二，對於一啲技術要求未必好高，但就需要刻苦耐勞嘅職位，輸入勞工係一個好實在嘅選擇。不過，好多老闆一聽到「香港外勞申請」就覺得好複雜，好似要過五關斬六將咁，未開始就想打退堂鼓。
其實，最緊要係搞清幾樣核心嘢。首先，人工一定要夠吸引力。而家通過計劃請人，你要出到咩價位先合理？個外勞人工當然要跟番市價，唔可以話請外勞就壓價，通常要同本地市場睇齊，甚至要有啲競爭力先請到人。你諗下，人哋離鄉別井，份糧唔吸引點得啊？其次，住宿安排係另一個關鍵。外勞住宿問題點解決？有啲公司會提供宿舍，有啲就會俾住房津貼。總之，一定要安排得妥妥當當，等佢哋住得安心，做得放心，呢點法例上都有要求，唔可以馬虎㗎。
講到來源地，我哋最熟悉嘅大陸外勞一直係主要來源之一。大家同聲同氣，溝通起上嚟方便好多，而且做事勤力，適應起香港嘅節奏都比較快。所以，如果你嘅業務需要穩定性高、服從性強嘅勞動力，從內地招聘絕對係一個經得起考驗嘅選擇。
總括嚟講，輸入勞工已經唔係咩新鮮事，而係好多行業維持運作、把握商機嘅重要一環。與其日日對住空枱空凳唉聲嘆氣，不如積極諗辦法解決。與其自己盲摸摸咁研究繁複嘅申請程式同條例，搞到一頭煙，不如將專業嘅事交畀專業嘅人做。好似「港通外勞」咁，專門幫各位雇主處理曬所有麻煩手續，從瞭解你的需求，到匹配合適人選，再到處理申請檔，一條龍服務，等你可以輕鬆請到合適嘅大陸外勞，專心打理返自己盤生意。想瞭解多啲？隨時可以打個電話或者WhatsApp過去傾下，查詢熱綫係 98264656，話唔定好快就幫你解決人手荒嘅煩惱！