各位老細、人事部同事，係咪成日為請人頭痕，尤其是地盤、運輸、護理呢類「厭惡性」行業？請極都請唔到，出高少少人工都冇人吼，係咪好攰？政府啱啱出咗「優化方案」幫你手，等我同你拆解下，點樣可以合法合規、又快趣請到輸入外勞幫輕公司。
舊時啲老細一聽到輸入外勞計劃就搖頭，覺得手續煩、等得耐、唔知點搞。今次嘅優化，就係針對呢啲痛點落藥。首先，最振奮人心嘅係，建造業同航空業嘅勞工配額將會增加！即係話，地盤大佬同機場主管們，你哋個「搶人工具箱」又多咗子彈啦。尤其建造業，之前個配額爭崩頭，而家有望舒緩。
其次，成個申請外勞流程大大提速同簡化。政府會成立一個「跨部門聯絡小組」，專門幫你哇追進度、解答問題，等你可以集中精神做生意，而唔係成日同啲文件搏鬥。審批時間目標係縮短，等個批文快啲到手，人快啲開工。另外，對於一啲指定工種，仲會試行「原則上批准」機制，等你哋可以早啲開始喺內地招聘外勞，同時間競賽，搶人才快人一步。
講到請人，大家最關心莫過於外勞人工同福利。優化方案入面提到，會研究點樣令到啲外勞同事嘅薪酬待遇更清晰同有保障，等佢哋做得安心，你哋請得也放心。另外，住宿一直係大難題。新方案鼓勵僱主提供宿舍，甚至會提供更多資訊同支援，幫手解決外勞住宿費用同安排問題。諗深一層，解決埋住宿，員工歸屬感強啲，做嘢都穩定啲啦，係咪？
不過，請外勞唔係話請就請，都要符合外勞申請資格。最基本嘅，就係你先要喺本地做足宣傳同招聘，真係請唔到人，先可以啟動輸入程式。呢個「本地就業優先」嘅原則冇變到。所以話，如果你公司真係長期缺人，檔又齊，咁就唔使猶疑，跟足程式申請啦。
成個過程聽落好似好多步驟？係呀，由瞭解計劃、申請配額、本地招聘證明、到內地招聘、搞簽證、安排住宿……真係好似打機過關，一關難過一關。自己搞，分分鐘搞到頭都大，仲可能唔熟路撞板。
所以話，專業事，交返俾專業人士處理就最聰明。好似搵一間可靠嘅服務機構幫手，由頭跟到尾，你就可以翹埋雙手，等好消息。
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