香港近年各行各業缺人缺到暈，尤其係建築、餐飲同護理呢幾個行業，老闆們個個頭痕，請極都請唔到人。你話加人工啦，成本咁高，盤數點計？唔通真係要摺埋？好彩，政府都知企業嘅苦況，所以推出咗個「補充勞工優化計劃」，等大家可以有秩序咁輸入外勞，幫手頂住個場。
呢個輸入外勞計劃，簡單講就係打開一道門，等指定行業嘅僱主可以請到外地勞工。不過，唔係話你想請就請㗎，首先要過政府嗰關。僱主一定要證明自己真係喺本地請唔到人，試過曬各種招聘方法都冇結果，先有資格去申請。呢個就係所謂嘅外勞申請資格審查，用意係保障返本地工人嘅就業機會先。
如果你係老闆，覺得自己符合資格，就可以準備檔，向入境處申請個「原則性批准」。呢份外勞批文，就好似一張入場券，攞到之後你先可以正式同外勞簽約，再幫佢哋申請工作簽證。成個請外勞程式，聽落好似好複雜，又要證明呢樣證明嗰樣，仲要安排住宿同埋唔可以俾低過市場嘅工資。冇錯，程式係有啲多，但為咗盤生意可以繼續行落去，呢啲工夫點都要做㗎啦。
講到外勞，好多僱主第一時間都會諗起請大陸外勞。一來語言文化相近，溝通容易；二來佢哋一般都肯捱肯做，適應得快。尤其係建築地盤或者酒樓呢類需要體力同耐性嘅工作，好多大陸外勞都好受僱主歡迎。不過，請人之前真係要諗清楚，對方嘅技能係咪真係符合你要求，同埋佢哱嘅期望同公司嘅係咪 match，免得請咗返來先發覺「水土不服」，咁就大家都麻煩啦。
總之，請外勞係解決人手短缺嘅一個重要方法，但一定要跟足規矩，合法合情。由申請到佢哋正式開工，中間涉及唔少檔同安排，如果自己公司冇專人跟開，真係會做到一頭煙㗎。
講到呢度，如果你都為請人嘅事煩緊，覺得自己搞唔掂啲申請檔同手續，其實可以搵專業幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋就係專門幫僱主處理呢啲繁瑣流程，由評估資格、準備申請文件，到之後嘅配對同跟進，一條龍服務，等你可以更集中精神打理自己盤生意。想輕鬆啲解決請人難題？打個電話或者 WhatsApp 去問下啦。
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