講起香港嘅老闆們，而家最頭痕係乜嘢？十個有九個都話：唔夠人做嘢啊！餐廳唔夠樓面，地盤唔夠師傅，連安老院都唔夠護理員。人工加極都請唔到人，生意接咗又做唔嚟，真係眼白白睇住銀紙溜走。唔通真係要執笠？淡定！有「輸入外勞計劃」呢支救命針，等各位老闆可以唞啖氣。
所謂香港外勞，其實就係透過政府嘅「補充勞工優化計劃」，從外地引入所需嘅技能人才。唔好以為乜工種都可以申請，主要係針對一啲本地真係長期請唔到人，或者培訓需時較長嘅行業。好似護理、建造、運輸同某啲技術崗位，都係熱門申請工種。呢個外勞計劃，簡單嚟講就係幫香港補充勞動力，等個經濟可以繼續行落去，唔會因為人手不足而停擺。
成個申請外勞流程，唔係話你想請就請，都要跟規矩行。首先，僱主要證明係本地真係請唔到人，要登夠招聘廣告，做足程式。之後就向勞工處提交申請，等批核。如果順利，勞工處會發出「原則性批准書」，之後僱主就可以去搵心水嘅外勞仲介推薦機構，或者直接同海外勞工來源地嘅機構對接，進行招聘。搵到合適人選，就要幫佢地搞簽證、驗身，仲要安排埋外勞住宿。最後勞工處批出正式合約同「外勞批文」，外勞同事先可以落嚟開工。成個過程，快則三四個月，慢則半年，所以真係有需要就要及早規劃，唔好等到火燒眼眉先嚟搞。
大家最關心嘅，梗係外勞人工啦。法例規定，請外勞嘅工資，唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話，唔可以話貪平而請外勞。計埋機票、保險、住宿同強積金供款，其實僱主嘅成本唔輕㗎。不過諗深一層，一個穩定嘅團隊能夠接多幾單生意，盤數可能更靚。至於住宿，法例有嚴格要求，要符合《僱員住宿條例》，人均面積要有幾多、消防安全要點，樣樣都要跟足。有嘅僱主會租僱員宿舍，有嘅會發放住宿津貼，總之要確保佢地住得安全、妥當。
所以話，請外勞其實同請本地員工一樣，都要將心比己。人地離鄉別井，都係想搵餐安樂茶飯。作為僱主，提供清晰指引、合理待遇，安排好食宿，工人做得安心，自然會賣力。教識佢地一兩句實用廣東話，溝通順暢，工作效率都高啲㗎！如果覺得自己搞檔、對接、搵人好繁複，搵間可靠嘅仲介幫手，絕對可以慳返唔少時間同精神，等你可以專心打理自己盤生意。
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