各位老闆、人事部同事，近排係咪成日頭痕緊請唔到人做嘢？個個行業都話缺人手，明明張單就喺眼前，但就係冇人開工，真係激到彈起！唔使驚，你唔係一個人，全香港嘅僱主都同你 facing 緊同一個難題。好彩，家陣有條「輸入外勞」嘅光明大道行得通，等小編同你吹吹水，拆解下點樣可以合法合規，請到得力幫手返嚟。
講起「輸入外勞」，可能你會覺得好複雜，檔多到嚇死人。其實拆開嚟睇，都係嗰幾步「手板眼見功夫」。首先，你梗係要確定你公司真係請唔到本地員工先啦，呢個就係個計劃嘅初心。之後，就要睇嚇你請人嘅職位，係咪喺政府准許嘅「輸入外勞計劃工種」清單上面。如果係，恭喜你，你可以開始準備入紙申請啦。
跟住落嚟，就係大家最關心嘅銀碼問題——「外勞人工」。政府把關把得好嚴，規定你要出嘅人工，絕對不能低過同一職位嘅本地市場工資中位數，簡單講，就係「唔可以壓價」。呢個規定，其實對僱主同外勞雙方都有保障，老闆請到人，員工又做得安心，係雙贏局面嚟㗎。講開又講，請「大陸外勞」其實有唔少著數，大家同聲同氣，文化同語言溝通都快靚正，培訓起上嚟都容易上手好多。
搞掂人工，下一個難關就係「外勞住宿」。呢點政府同樣有指引，你要為外勞員工提供安全、衛生同合理嘅住宿地方，或者用津貼形式幫補佢哋自己租屋。呢筆數，僱主計預算嗰陣一定要預埋。雖然話係多一筆支出，但諗深一層，幫員工解決埋住嘅問題，佢哋無後顧之憂，做嘢自然更落力，團隊歸屬感都強啲啦！
萬事俱備，就差張「外勞批文」東風。當你齊料遞交申請，勞工處審批後就會發出原則性批准信。之後你就可以安排心儀嘅外勞人選辦工作簽證，佢�成個流程，聽落好多環節，但其實只要跟足規矩，檔準備得妥妥當當，都係按部就班嘅事。好多僱主就係卡喺檔同程式呢關，搞到一頭煙。
如果睇到呢度，你都係覺得「好似好煩喎」，唔想自己一腳踢，咁就好簡單啦。正所謂專業事交給專業人，市面上有好多可靠嘅服務機構，專幫僱主處理呢類申請，由評估配額、整理申請檔，到安排面試同住宿建議，一條龍搞掂。好似「港通外勞」咁，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，省返你大量時間同心力。有咩疑問，打個電話或者 whatsapp 去查詢熱綫 98264656 問問，攞個專業意見，好過自己盲舂舂啦！