哇！香港老細終於有救了！人手短缺搞到癲？
各位香港老闆、經理、餐廳老細，係咪成日都覺得請人難過登天？廚房炒散，洗碗阿姐唔見影，地盤工人個個“萬歲”？講真，而家香港各行各業，尤其係建築、餐飲同護理呢啲“勞密”行業，真係“有錢都未必請到人”。鋪頭想開多輪更？酒樓想接多幾圍宴席？唔好意思，人手唔夠，生意送到門口都只能眼白白睇住佢溜走。呢個時候，係時候要認真考慮下輸入外勞呢條出路啦！
政府其實都知企業嘅苦況，所以已經放寬咗政策，推出“補充勞工優化計畫”同“行業輸入勞工計畫”。簡單啲講，就係允許企業喺本地真係請唔到人嘅情況下，可以從外地引進勞工。呢個計畫涵蓋咗好多工種，從技術員、操作工到服務員都有，即係輸入外勞計劃工種 相當廣泛。好多老闆一聽到“外勞”就覺得好麻煩，其實個程式已經 streamlined 咗好多。
首先，你需要向勞工處申請，證明你確實喺本地努力招聘過但係失敗。拿到“原則性批准”之後，就可以開始招聘外勞。你可以自己搞，亦都可以揾幫手。講到外勞人工，大家最關心嘅“平唔平”？老實講，法定要求係必須支付不低於本地相關職位的中位數工資，即係話，你請外勞，人工成本未必會大幅降低，但勝在人員穩定、肯做，而且通常合約期都係兩年，可以幫你解決持續性嘅人手荒。
請到人之後，另一個頭痕嘅問題就係外勞住宿。根據規定，雇主必須為輸入勞工提供符合標準的住宿地方。你可以安排佢哋住喺工作地點附近嘅宿舍，或者提供房屋津貼。呢筆外勞住宿費用 確實係一筆額外開銷，但諗深一層，有穩定嘅團隊幫你維持運營、賺多啲生意，盤數可能更划算。
成個流程行落嚟，由申請、批文、招聘到安排住宿同保險，要處理嘅檔同細節一大堆。自己一手一腳搞，分分鐘耗時幾個月，等到批文落嚇，旺季都過咗。所以，好多醒目嘅老闆都會選擇同專業可靠嘅機構合作。正所謂專業事交俾專業人，比如揾 港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。佢哋熟悉全套請外勞程式，由幫你匹配合適大陸外勞，到處理申請文件、安排來港同住宿，一站式幫你搞掂，等你可以集中精神打理生意，唔使為人事問題頭痕。
時勢艱難，生意要做落去，就要識得變通。與其日日為“無人用”而焦慮，不如主動瞭解下點樣利用好政策，為自己建立一支穩定可靠嘅團隊。請外勞，已經唔再係“可唔可以”，而係“點樣可以更聰明、更有效率地去進行”。醒目嘅老闆，已經行緊呢一步喇，你呢？