各位老闆、HR姐姐阿哥，有冇試過朝早返到公司，見到張生產單就想喊？明明訂單多到做唔切，但係請極都請唔到人。洗碗、裝修、物流、零售……通通都係“人才荒”。唔好意思，呢個時候，可能你真係要諗諗輸入外勞呢條路了。
以前一聽到“外勞計劃”，可能你會覺得好複雜，檔多到睇唔明，又驚俾人話壓榨勞工。但係而家情況唔同啦，香港有啲行業真係去到生死存亡嘅邊緣，政府都開咗綠燈，等大家可以透過規範嘅程式請人。我嗰陣都係頂唔順，成間廠就快停擺，先的起心肝去研究。原來而家嘅申請外勞流程已經清晰咗好多，唔使下下都靠估。
首先，你要搞清楚自己個行業同職位，係咪喺政府准許嘅“補充勞工計劃”清單上面。之後就要準備一堆檔，同埋最關鍵嘅——證明你真係喺本地請唔到人。呢個步驟有啲似去求證，你要將登過嘅招聘廣告、見工記錄全部擺出來，話俾勞工處聽：“處長大人，我真係盡咗力㗎！” 搞掂咗呢一步，拿到個“原則性批准”，已經成功咗一大半。
跟住落嚟，就輪到揀人同搞外勞批文。你可以自己直接同內地嘅勞務公司對接，亦都可以喺香港搵協助辦理嘅機構。我自己就試過自己搞，但係發現由搵可靠內地合作方，到安排佢哋驗身體、辦證件，真係煩到頭都大。仲有啊，唔好以為人工平就著數，而家資訊流通，內地工友都好清楚市場價，你出個“離地”外勞人工，分分鐘請返來嘅係“佛系”員工，做又三十六，唔做又三十六，咁就盞搞。
講開又講，安排外勞住宿都係一大頭痛事。香港地寸金尺土，你叫佢哋住邊？工廈？僭建劏房？咁樣好易踩法律地雷㗎。正規做法係要提供合符安全同衛生標準嘅地方，水電煤、消防設備都要齊，呢度又係一筆成本。所以計條數，除咗份糧，住宿同雜費真係要預鬆啲。
經過一輪折騰，我最大心得係：專業事，真係要交俾專業嘅人做。由頭到尾跟足程式，幫你配對合適人選，處理檔同埋之後嘅住宿安排，省返嘅時間同精神，絕對值回票價。如果你都係被“請人難”呢件事搞到頭暈身㷫，與其自己盲摸摸，不如搵個可靠夥伴幫手。
就好似我後來接觸到嘅「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理呢條“人才輸血管道”，由評估申請外勞資格、準備文件，到喺內地篩選可靠工人，再到安排佢哋到港後嘅住宿，一條龍搞掂，等雇主可以專心做生意。想瞭解點樣合法、安心請到幫到手嘅大陸外勞，輕鬆解決人手荒？打個電話或者WhatsApp問下啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，瞭解下又冇壞嘅。