各位老闆、HR大佬，近排係咪成日頭痕緊請唔到人手啊？茶餐廳唔夠樓面，地盤起極都起唔完，護老院就更加唔使講。成個香港各行各業都好似餓緊人，明明有生意，就係冇人手去做，真係摣揈頭。嗱，其實政府都知我哋辛苦，所以個「輸入外勞計劃」一路都有優化，就係想幫企業舒緩下個燃眉之急。今日就同大家吹下水，講下點樣可以合法合規請到幫到手嘅人手，等你可以專心跑數，唔使再為請人瞓唔著。
講到請外勞，好多老闆第一反應就係：「好麻煩㗎！又要批文又要呢樣嗰樣。」其實，而家個流程已經清晰咗好多。首先，你要搞清自己公司屬唔屬於果啲指定行業，有冇外勞配額先。跟住就要準備好啲檔，向相關部門申請個「原則性批准」。冇錯，就係果張好緊要嘅外勞批文啦。攞到呢張入場券，先可以正式去招聘外勞㗎。成個申請外勞流程聽落步驟多，但只要跟足指引，又或者搵到個靠譜嘅拍檔幫手，根本唔係你想像中咁「大工程」。
請人返嚟，當然要諗下點安置佢哋啦。住宿問題係好多老闆關心嘅重點。外勞同事離鄉別井，有個安全、整潔嘅地方住好重要。市面上有好多提供外勞住宿嘅服務，費用豐儉由人，有啲甚至會包埋管理。計返條數，提供住宿雖然係筆開支，但可以吸引到更穩定嘅員工，亦方便統一管理，長遠睇可能著數過每日喺本地市場「搶人」。另外，大家最關心嘅外勞人工，一定要符合政府規定嘅「不低於中位數」嘅要求，出糧準時，保障佢哋嘅權益，佢哋做得安心，你先可以做得放心。
之但係，自己一手一腳搞掂所有檔同溝通，對於忙到踢腳嘅中小企老闆來講，真係分分鐘煩過自己做埋佢嗰份。由瞭解最新嘅外勞申請資格，到同內地相關機構對接，中間涉及大量文書同細節，一個唔小心填錯，分分鐘來回又拖多幾個月。時間就係金錢，拖得越耐，你嘅生意損失就越大。所以，愈來愈多精明的老闆會選擇將專業的事交返俾專業的人處理。
如果睇到呢度，你都係覺得「唉，都係好複雜喎」，咁就不如考慮下將個煩惱交出去啦。與其自己盲摸摸咁試，不如搵個可靠嘅夥伴幫你一站式搞掂。例如港通外勞，佢哋就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由評估配額、申請批文，到安排面試、辦理來港手續，甚至之後嘅住宿同溝通跟進，都可以幫你妥善處理，等你可以真正從「請人難」嘅困局中釋放返出嚟。有興趣瞭解多啲，隨時可以打個電話或者WhatsApp過去個查詢熱線 98264656，問下又唔使錢嘅，話唔定即刻就幫你搵到解決方案呢。