香港啲老闆近排係咪頭痕緊請人難？尤其係建築、運輸呢啲厭惡性行業，真係請鬼都難。政府似乎都聽到商界把聲，有個新諗法爆出嚟，就係想擴大「僱員再培訓局」嘅權力，等佢唔止幫本地打工仔增值，直情可以幫手培訓埋嚟緊可能越來越多嘅輸入外勞！呢單嘢，喺立法會入面已經傾到火紅火綠。
有議員直情鬧爆，話咁樣搞法，個再培訓局遲早變「外勞培訓局」，本末倒置。佢哋擔心，政府一路放寬外勞計劃，引入更多大陸外勞，但配套又跟唔上，到時唔單止本地工人冇得益，連市場都會亂曬龍。你諗下，如果培訓資源側埋一邊去服務外勞，咁原本想幫港人提升技能、適應轉型個初衷去咗邊？呢個絕對係原則問題嚟。
不過，亦有議員企喺商界個邊，話現實係香港勞動力確實唔夠，好似安老院、地盤呢類工，你出高啲嘅外勞人工都未必請到人。與其等個問題惡化，不如早啲規劃，就算要請外勞，都確保佢哋受過規範化培訓，做得專業啲，對僱主同服務使用者都有保障。佢哋認為，個局擴權唔係問題，關鍵係點樣平衡，唔好令本地員工覺得被犧牲。
講到尾，成件事反映香港人力市場個矛盾有幾深。一方面，各行各業好似塊渴水嘅海綿，極度需要補充勞動力；另一方面，社會又好驚輸入勞工會拖低工資、搶咗本地人飯碗。政府而家好似踩緊鋼線，一邊要滿足經濟運行嘅迫切需求，另一邊又要按住社會嘅不滿情緒。所以，任何關於香港外勞政策嘅風吹草動，都即時會成為輿論焦點。
對於前線僱主來講，乜嘢局培訓可能都係後話，最實際係眼前點樣用合法、快捷嘅方法，請到合心水嘅幫手。由瞭解外勞申請資格，到搞掂住宿安排，每一環都夠你煩。如果有個信得過嘅夥伴幫手打點一切，等你可以專心做生意，咁就真係謝天謝地啦。就好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆解決請人難題，尤其係協助請大陸外勞嘅一條龍服務，由申請到員工到埗安排，都有專人跟進，省卻你好多麻煩。想知多啲點樣可以順利請到人，不妨打個電話或者WhatsApp去問下，查詢熱線：98264656，話唔好好快就幫你搞掂人手問題。