你哋有冇發覺，最近香港啲老闆同HR，一坐低飲茶講唔夠三句，就一定扯到“請人難”呢個話題？真系講到口水乾都未講完㗎。尤其系建造、餐飲呢啲行業，本地人手長期唔夠，搞到有生意都唔敢接，真系陰功。為咗拆解呢個困局，政府嘅“輸入外勞”計畫，就成咗好多企業嘅救命草。
不過吖，單靠輸入就得㗎啦咩？早排就有消息爆出，話政府有意將“雇員再培訓局”嘅服務範圍，擴充到埋外勞同外地勞工，即系想幫啲新嚟嘅“外勞”同專才，更快適應香港節奏，融入工作環境。點知呢個諗法一出街，就即刻惹嚟一班議員嘅猛烈炮火。有議員直情話，咁樣做系“本末倒置”，變相將資源同焦點，由培訓本地人轉移到服務外來勞工身上，質疑系咪“變外勞培訓處”，忽略咗本地工人嘅權益同提升空間。
其實議員嘅擔心，都唔系完全冇道理。香港本身嘅就業市場結構性問題，的確需要長效解決。但係現實歸現實，而家好多地盤急住開工，酒樓晚市唔夠樓面，你叫老闆們點等？所以，“輸入外勞計畫工種”點樣精准落實，點樣同本地培訓雙線並行，就真系好考功夫。唔通真系要搞到“有配額，但冇合適人手；有人手，但又搞唔掂住宿同管理”咁尷尬？
講開又講，申請外勞呢家嘢，聽落好似好多著數，實則程式一啲都唔簡單。由攞到“外勞批文”，到計算清楚自己公司有幾多個“外勞配額”，再到安排“外勞住宿”，每一關都係考你嘅耐性同細心。好多老闆自己生意都忙到甩轆，邊有咁多時間同政府部門一輪又一輪咁溝通？搞到一半可能已經想放棄。所以話，有時專業嘅事，真系要交返俾專業嘅人做。
嗱，講到呢度，如果你都正為請人，尤其系想請熟練、聽話又抵用嘅“大陸外勞”而頭痛，其實有個更輕鬆嘅辦法。市面上有啲專業服務機構，由頭到尾幫你搞掂曬所有繁瑣程式，等你可以集中精神做自己最擅長嘅生意。就好似“港通外勞”咁，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到後期管理一條龍服務，幫你節省大量時間同避免行冤枉路。有需要瞭解，不妨打個電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656 問下詳情，可能你會發現，請外勞都可以好輕鬆。