各位老細、各位HR，有冇覺得最近請人真係難過登天？特別係飲食業，想請個“初級廚師”或者“侍應”，份招聘廣告出咗成個月，可能連一個似樣嘅申請都收唔到。廚房同樓面長期“唔夠腳”，生意嚟咗都接唔住，真係睇見都心噏。
唔使愁到擰頭喇！政府終於聽到我哋把聲，出咗招救市“新藥方”。勞工及福利局局長孫玉菡琴日就公佈，大幅調整咗“補充勞工優化計劃”。最大嘅亮點係乜？就係撤銷咗對輸入外勞嘅“實地招聘”規定！冇錯，你冇聽聽錯，尤其係針對“初級廚師”同“侍應”呢兩個職位，而家僱主可以直接申請輸入外勞，唔使再喺本地“行咇式”招人，招極都冇先可以諗外勞。呢個改動，簡直就係為餐飲業度身訂造，話係“及時雨”都唔誇張。
點解要突然“鬆綁”？數字話你知。截至舊年年底，單單係飲食業，呢兩個工種就已經積壓咗超過1500個空缺，係全行空缺嘅“重災區”。政府都明，本地勞動市場就係填唔滿呢個窿，與其等間舖執笠，不如開多條路。孫局長講得好坦白，取消招聘規定，就係要精準、快速咁回應行業嘅燃眉之急。
咪以為咁就即時有大批外勞衝過嚟先。程式係有嘅，但的確快咗、直接咗。簡單講下個申請外勞流程：老細你要向勞工處申請，證明你真係請唔到本地人。而家連“實地招聘”呢個步驟都慳返，理論上係省咗不少時間。成功申請到配額之後，你就可以透過合資格嘅仲介，或者自己直接去招聘。記住，請外勞一樣要跟足香港法例，例如支付唔低於市場中位元數嘅外勞人工，同埋要安排妥當嘅住宿，唔可以刻薄㗎。
對於成日為人手“頭痕”嘅餐飲老細來講，呢個政策真係一支強心針。你諗下，以前係“有錢都請唔到人”，搞到老闆要落場炒餸、家人要嚟幫手捧餐嘅場面，係咪好熟悉？而家起碼多咗個穩定嘅人手來源選擇。雖然話要安排住宿同符合一定條件，但長遠計，能夠維持間舖正常運作、保住生意同口碑，盤數點計都係值得嘅。如果想知點樣開始你嘅香港外勞申請，最好就搵專業人士問清楚。
所以話，時勢造英雄，政策鬆一鬆，生意就通一通。與其日日對住空蕩蕩嘅店舖“食自己”，不如主動出擊，瞭解下點樣利用新政策，填補返你個團隊嘅缺口。正所謂，辦法總比困難多，關鍵在於你識唔識得把握機會，同埋有冇搵對管道幫手。
講到幫手，如果你對申請程式一頭霧水，又或者怕自己搞檔會一鑊泡，記住，專業嘅事可以交畀專業嘅人。例如港通外勞，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，從申請到批文，再到員工過嚟，一條龍服務幫你搞掂，等你可以專心打理生意。有需要瞭解更多，隨時可以打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，問下又唔使錢嘅，話唔定就係你解決人手荒嘅轉捩點呢。