喂！各位老細、HR大佬，而家想請人係咪難過登天？尤其係飲食業，廚房同樓面長期唱緊“空城計”，真係搞到冇啖好食。最近有單新聞講到，為咗請初級廚師同侍應，僱主竟然要親身落區做招聘，仲要證明本地真係請唔到人，先有機會輸入外勞。聽到都覺得誇張，但亦都反映咗個問題有幾嚴重。
冇計啦，香港失業率低，後生仔又未必肯入行，個個場都缺人，搞到老闆同管理層親自落場“擔擔抬抬”都係家常便飯。咁樣落去唔係辦法，所以唔少僱主開始將目光投向外勞計劃。呢個計劃其實就好似一個“特快通道”，幫手舒緩一啖指定行業嘅人手壓力。
不過，申請並唔係你想請就請咁簡單，成個申請外勞流程都幾有步驟。首先，你一定要做足本地招聘嘅功夫，例如要喺勞工處互動就業服務網站登足十四日廣告，又要試下喺其他求職平臺揾人，真係“揾極都揾唔到”先可以拎到證明。跟住就要向勞工處交表申請“原則上批准”，等部門審批你係咪合資格同埋有幾多外勞配額。批咗之後，你先可以開始同外勞簽約同幫佢哋申請嚟港嘅簽證。成個過程聽落複雜，但為瞭解決人手荒，好多老細都話呢關一定要闖。
講到最實際嘅問題：外勞人工點計？根據規定，請輸入勞工，你出嘅薪水唔可以低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話你要跟返市價出糧，保障返勞工嘅收入。至於大家關心嘅住宿問題，僱主一定要提供住宿安排，可以係宿舍，或者提供房屋津貼。外勞住宿費用呢筆數，老細們計成本嗰陣一定要預埋。
其實請大陸外勞都唔係咁可怕，只要跟足規矩，佢哋好多都肯學肯做，能夠幫手穩定到餐廳嘅日常運作。最重要係，你手頭上要有張“皇牌”——就係勞工處發出嘅外勞批文。有咗佢，成件事就名正言順啦。
總括嚟講，請人同打機通關差唔多，要過五關斬六將。但與其自己睇到頭都大，不如交俾專業人士幫手處理啲繁瑣檔同申請步驟。講到呢度，不得不提下「港通外勞」，佢哋專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到佢哋過到嚟開工，一條龍服務跟到足，等你唔使再為人手問題頭痕。有興趣瞭解多啲，記住打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊同你分憂啦！