各位老闆、HR手足，最近係咪為請人搞到頭都大埋？茶餐廳唔夠樓面，裝修判頭搵唔到師傅，護老院請極都請唔到照顧員。成個香港好似個個行業都缺人，人工一路咁加，但個位依然空嗮。政府其實都知我哋呢啲苦況，所以啲外勞計劃一路都有喺度諗計擴充。
早排就有消息話，政府想將個「再培訓局」嘅範疇搞大啲，本來主要睇住本地員工培訓，而家想伸隻手去管理部份輸入外勞嘅培訓同適應。點知呢個諗法一拎上立法會，即刻俾班議員「重點關心」。有議員就話啦，咁樣會唔會變相鼓勵僱主請多啲外勞，搞到本地工人更少機會？仲有議員好幽默咁問：「個局擴完之後，係咪會教啲外勞哥哥學好廣東話，以後落單叫『凍檸茶少甜』可以準確啲先？」哈哈，其實都係想啲外勞融入得好啲，等社會少啲誤會啫。
講開又講，而家香港請輸入外勞，真係好似過五關斬六將。首先，個外勞申請資格就好嚴格，僱主要證明係香港真係請唔到人，先可以開始申請。然後，唔係話你想請咩工種都得，要睇政府個「補充勞工計劃」入面批准咗啲咩輸入外勞計劃工種，通常都係啲厭惡性、或者香港真係極度短缺嘅行業，例如建造業紮鐵、釘板，或者係運輸業嘅貨車司機呢類。
好多老闆諗起要搞咁多檔、對接部門，仲要安排外勞住宿，就已經想打退堂鼓。自己搞，隨時填錯份表又要等幾個月，時間就係金錢啊！所以，越來越多人會去搵信譽好嘅外勞仲介推薦。一間可靠嘅仲介，由幫你計外勞配額、準備申請檔，到安排工人面試、搞掂體檢同保險，甚至點樣幫啲外勞同事適應香港生活，都可以一條龍搞掂，等你可以專心返自己盤生意。
其實輸入外勞都係為咗幫香港「救火」，等各行各業可以正常運作落去。一個成熟嘅社會，懂得善用資源先至係王道。如果各位老闆都受緊人手不足嘅困擾，與其自己頭痕，不如交俾專業人士幫手。
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