啲茶餐廳同酒樓老闆近排係咪頭痕到爆呢？廚房佬同樓面姐姐好似玩失蹤咁，長期請唔到人，搞到冇啖好食。唔使問阿貴，肯定又係人手短缺搞出嚟嘅大頭佛！講真，而家香港飲食業同旅遊業真係好缺人，特別係初級廚師同侍應呢類前線工，個個老闆見到張「請人」通告貼到燶都無人問津，真係慘過食白果。
有冇計？有嘅，就係搞搞個「補充勞工優化計劃」，即係我哋成日講嘅輸入外勞啦。政府都知企業搵食艱難，所以特登開咗個後門，等老闆可以請啲外地勞工返嚟幫下手。不過唔係話你想請就請㗎，規矩都要跟足。首先，你要證明自己真係喺香港揾唔到人，即係要喺本地報紙同網上登足廣告，進行實地招聘，搞一大輪都請唔到皇牌，咁先有資格去申請輸入啲外援。
成個香港外勞申請流程，聽落好似好複雜，其實拆開步驟都係跟規矩行。第一步梗係準備好公司證明同招聘記錄，然後向勞工處遞表申請「原則性批准」。勞工處嘅官老爺會睇下你係咪真係咁慘情，審批通過之後，你先可以正式去揀人同搞簽證。記住啦，由申請到班外勞朋友正式落場開工，前前後後點都要預返幾個月時間，所以真係手緊嘅老闆，真係要早啲計劃，唔好臨急先至抱佛腳。
講到最實際嘅銀碼問題，外勞份人工又點計先？以初級廚師為例，而家個月薪中位數大概係$20,000。你請外勞，出嘅糧唔可以低過呢個數，即係話要跟返本地個市場價，唔可以蝦人哋喺外地嚟就壓價，呢樣嘢勞工處會睇到實。計埋強積金、保險同有薪假期，條數係咁上下啦。雖然話要包佢哋住宿，但諗深一層，解決到長期缺人嘅痛症，計落條數可能仲著數過不斷請短期替工。
講開外勞住宿，都係老闆們最關心嘅問題。法例規定咗僱主要提供「合理」嘅住宿地方。唔一定要好似酒店房咁豪華，但起碼要安全、衞生，有基本傢俬。有啲老闆會租附近嘅單位，亦有啲會同宿舍營運機構合作。呢筆住宿費用固然係額外支出，但諗諗下，提供到穩定嘅住宿，班夥計做得安心，流失率自然低，長遠對公司運作都有好處。與其頭痛點樣招聘外勞同管理佢哋嘅起居，不如諗下有冇可靠嘅幫手。
睇到呢度，係咪覺得程式多到暈，又怕填表填錯，又驚唔熟規例？呢個時候，搵個靠得住嘅幫手就好重要啦。正所謂專業事交返俾專業人士做，由申請到批文，再到幫手揀人同搞掂住宿安排，有專家帶路真係慳水慳力好多，等你專心打理返自己盤生意。
就好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理請大陸外勞嘅一條龍服務，熟門熟路，幫你搞掂哂啲繁瑣檔同申請，等你可以輕鬆請到人。如果有任何疑問，想瞭解多啲，記住打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫係 98264656。