各位老闆、HR同事，最近係咪俾請人搞到頭都大埋？廚房炒唔切餸，地盤無人開工，成個香港好似缺人缺到就嚟停擺咁。講開又講，政府最近出咗招，話要擴大個「再培訓局」嘅服務範圍，連輸入外勞計劃工種嘅外傭、外勞同專才都可以參與培訓。之但係，呢個如意算盤似乎唔係個個都buy喎。
有議員就即刻彈起身，話「有冇搞錯呀！」本身個再培訓局係幫本地打工仔增值， 家無啦啦要幫埋啲外勞培訓，變相係用緊公帑幫僱主慳錢請平勞工，對本地工人好唔公平。仲有啊，如果啲外勞培訓完就走人，咁咪即係幫其他地區培訓人才？呢筆數點計先？真係諗起都覺得盞鬼。
其實政府嘅出發點可能係好嘅，想提升整體勞動力質素，等啲外勞批文批出嚟嘅勞工都可以更快上手。不過，香港而家最等使嘅，明明係一啲厭惡性、體力勞動嘅工種，例如建築、運輸同飲食業。你同我講要培訓啲外勞做更專業嘅工作，但前題係，佢哋本身嘅外勞住宿、福利同待遇係咪跟得到先？如果基本生活都未安排好，講進修會唔會太離地？
講到外勞配額同點樣招聘外勞，其實中間有好多細節位，僱主真係會搲爆頭。由申請到批核，再到安排住宿同適應本地生活，成個流程煩過你幫阿媽解手機疑難。有議員都講得啱，與其諗點培訓外勞，不如諗點樣簡化程式，真正幫到企業請到人、留到人，咁先係治本㗎嘛。
所以話啦，與其自己睇到份外勞批文都一頭煙，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。有啲公司專幫手處理輸入外勞計劃工種申請、搞掂外勞住宿安排，由頭跟到尾，等僱主可以專心做生意。好似「港通外勞」咁，就係專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到過嚟開工，一條龍服務，慳返你不少時間同心力。如果有興趣瞭解點樣可以更快請到人，記得打電話或者whatsapp查詢熱綫 98264656，等專業同事同你慢慢傾下啦。