啱啱出糧，阿John睇住份糧單，個心離一離。“又話請人分擔下，請咗半年都係得個吉！” 佢間茶餐廳一到午市就逼爆，但廚房同樓面長期唔夠人，睇住啲客等唔切轉頭走，真係肉赤都冇用。呢個場面，香港唔少老闆都感同身受，由茶記、Cafe到裝修地盤，幾乎行行都喊緊“人手荒”。
冇計啦，本地勞動市場就係咁緊張，後生仔女嘅擇業觀又唔同曬。有老闆把心一橫，諗到申請外勞計劃。一講“輸入外勞”，好多人都會彈出一堆問號：係咪好複雜？人工點計？住邊度？會唔會搶咗本地人飯碗？
其實，特區政府嘅各項輸入外勞計劃都有清晰指引，唔係話請就請。首要原則，就一定係本地工人優先。真係喺本地請極都請唔到人，先可以透過計劃申請配額。個申請外勞流程，大致係咁：僱主首先要進行本地招聘，證明真係請唔到人，然後先可以向有關部門提交申請，講清楚點解需要輸入勞工、提供咩待遇同外勞住宿安排等等。批唔批，批幾多個額，就要睇政府相關部門審批。
講到最現實嘅問題——外勞人工，絕對唔係大家想像中“好平”。根據規定，輸入勞工嘅薪金必須不能低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，請一個外勞同請一個本地工人，喺人工支出上，僱主理論上要付出相若嘅成本。咁樣做，就係為咗保障本地工人嘅薪酬水準不會被拉低，避免惡性競爭。所以話，請外勞對於僱主來講，主要係解決“有冇人做”嘅問題，而唔係“平唔平”嘅問題。
成功申請到之後，另一個頭痕問題就係住宿。規定要求僱主必須為輸入勞工提供合適居所。呢筆外勞住宿費用，就真係僱主要計清計楚嘅一部分。有公司會租賃宿舍，亦有會提供房屋津貼。所以，由頭到尾計一計條數，請一個外勞涉及嘅成本，除咗唔會更低嘅人工，仲有住宿、仲介服務費、機票、保險等等，絕對係一筆投資，目的就係為咗個場能夠順利運作落去，有得做落去。
聽到呢度，係咪覺得個程式又多又繁複，聽到都頭大？確係，由瞭解計劃、準備檔、證明本地招聘困難，到安排面試、搞住宿、處理保險同合約，每一步都要時間同心思。好多中小企老闆自己一腳踢，邊有咁多時間同精力去逐樣研究同跟進？一個唔小心填錯form，來來回回補交文件，隨時浪費幾個月時間，到批出時可能已經錯失生意黃金期。
所以話，專業事，真係交給專業嘅人處理就好。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙，不如搵間可靠嘅外勞仲介公司幫手。一間有經驗、口碑好嘅仲介，熟曬所有申請外勞流程同竅門，可以幫你快速評估係咪符合資格，準備好所有申請檔，跟進審批進度，甚至安排勞工到港後嘅住宿同基本支援，等你可以專心打理返自己盤生意。講到尾，請人返來係為咗幫輕手，如果個申請過程反而令你更頭痛，就本末倒置啦。
如果你都係被“人手荒”搞到頭昏腦脹嘅老闆，想瞭解多啲點樣合法、快捷請到幫到手嘅人手，其實有個輕鬆方法。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，佢哋專幫中小企處理各類輸入勞工申請，經驗豐富，一條龍服務幫你搞定繁複手續。有興趣瞭解自己公司是否符合資格，或者想初步評估一下，打個電話問下又唔使錢。電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，話唔定一個電話，就解決咗你盤生意嘅長期痛點。