標題：香港外勞大爆發！餐飲、建造業2年狂請3.8萬人！本地工友會否“無啖好食”？
各位巴打絲打，最近有冇覺得茶餐廳阿姐手快咗？地盤多咗新面孔？唔係你錯覺，真係“輸入外勞”大軍殺到嚟！根據最新統計，餐飲同住宿業，加上建造業，短短兩年間已經批出近3.8萬個外勞配額，個數字真係嚇親寶寶。唔通香港真係請唔到人？
行業大叫“頂唔順”，外勞成為“及時雨”
其實都唔難理解。而家出街食飯，等位半個鐘係基本，上菜再等三字頭，酒樓老細自己都落手落腳做傳菜。建造業就更誇張，個個地盤大佬都頭痕，有工程但無人手，盞搞。所以，“輸入外勞計畫”對於佢哋嚟講，簡直係旱季嘅甘露。尤其係“補充勞工優化計畫”出臺後，申請程式簡化咗，好似開咗度水喉，各個行業，特別係請人請到喊嘅餐飲同建造，就猛咁去申請“外勞配額”。你問點解咁熱衷？人工抵、肯做、穩定吖嘛！當然，講“外勞人工”，政府有規定唔可以低於本地工資中位數，保障大家有碗公平飯食。
本地工人驚“搶飯碗”？勞福局局長派定心丸
見到咁多外勞湧入，好多本地工友心入面個警鐘叮叮聲： “唔係嘛，咁多外勞，我哋仲有冇位企？” 嗱嗱嗱，勞福局局長孫玉菡早就拍心口講過，輸入外勞嘅大前提，就係“唔會影響本地工人就業”。點做到？好簡單，雇主一定要證明喺本地請唔到人，先可以申請。而且，每請一個外勞，就要努力招聘一個本地工人，甚至培訓本地人做，呢個就係“申請外勞流程”裡面好關鍵嘅原則。所以話，外勞並唔係嚟取代大家，而係填補啲真係無人做嘅空缺。之不過，點樣確保“外勞住宿”安排妥當，唔會壓榨到佢哋，就真係要政府同雇主夾手夾腳做好啲啦。
“招聘外勞”有計仔，識得門路好重要
對於老闆們嚟講，成個“招聘外勞”過程都幾係考功夫。由證明本地請人難，到搵可靠管道，再到處理“外勞住宿費用”同安排，樣樣都係行政同金錢成本。有啲公司為咗省麻煩，會搵專業嘅“外勞仲介推薦”同幫手。一間可靠嘅仲介，熟書、熟程式、熟門路，的確可以幫雇主慳返唔少時間同精力，由申請到工人到埗，一條龍搞掂。
想請人？不如揾個靠譜拍檔！
講開又講，如果各位老闆真係為“請人”呢兩個字頭疼到瞓唔著，與其自己盲摸摸去搞，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人。例如“港通外勞”，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解政策、申請批文，到配對合適工人同安排後續跟進，都有專人跟足全程，等你可以專注返自己盤生意。有需要瞭解，不妨打個電話或者WhatsApp去查詢熱綫 98264656，問下又唔使錢，話唔定即刻解決你嘅人手荒呢！