各位老闆、HR姐姐，你哋係咪仲為請唔到人而頭痕到瞓唔著？成日俾客催單，但係廚房同樓面永遠都係得小貓三四隻？唔使驚，唔止你一個，家陣成行成市都係咁嘅環境。不過話時話，你有冇發覺，最近多咗好多新面孔喺餐廳同酒店出入？無錯，就係大家成日講嘅輸入外勞開始到位啦！
政府個外勞計劃推行咗兩年，成效點樣？數字話俾我哋聽，真係有料到哦！特別係餐飲同住宿呢兩個「重災區」，足足輸入咗差唔多三萬八千個外勞，簡直係久旱逢甘露。勞工處嘅轉介成功率仲超過八成，即係話大部分本地工友都順利轉咗工，而外勞就填補返啲「濕、碎、熱、重」嘅空缺，某程度上都叫做各得其所。有老闆同我呻，話請本地人，一聽到要輪更、要體力勞動就擰頭，搞到鋪頭長期「半身不遂」。引入外勞之後，成個團隊終於齊腳，可以正常運作。
當然啦，請外勞唔係去街市買菜，程式上有啲步驟要跟。個申請外勞流程，簡單嚟講就係要證明你真係請唔到本地人，然後勞工處會批個配額俾你，你再透過指定機構去招聘。成個過程，快則幾個月，慢就……自己想像下啦。所以話，有計劃就要早啲部署，唔好等到水浸眼眉先嚟撲。
講到大家最關心嘅外勞人工，法例規定要唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話唔可以因為請外勞而壓價。通常包埋住宿同基本保險，計落條數，對於老闆來講，成本係增加咗，但買到嘅係穩定嘅人手同營運暢順，好多老闆計過條數都覺得值回票價。至於外勞住宿，一般都係由僱主安排或者提供津貼，等佢哋可以喺香港安居樂業。有啲大型集團會直接租酒店或者宿舍，慳返好多管理心機。
見到輸入外勞幫到咁多企業解決人手荒，如果你間公司都正面對同樣困境，係時候認真考慮呢個方案。與其日日自己對住堆申請表頭痛，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。搵一間可靠嘅服務機構，由瞭解外勞申請資格到成功幫員工攞到批文，一條龍搞掂，你話幾省心呢。
講開又講，如果想快、狠、準咁解決人手問題，特別係想請勤力、易溝通嘅大陸外勞，其實有捷徑。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到港開工，全程跟進，經驗豐富，絕對係你可靠嘅合作夥伴。有興趣瞭解點樣可以令你公司嘅人手迅速到位，歡迎隨時聯絡佢哋嘅專業團隊。電話或WhatsApp查詢熱綫：98264656，記低佢啦，可能好快用得到呢！