香港嘅老闆同人力資源主管，你哋係咪都覺得請人難過登天？市道好少少，但係人手短缺嘅問題似乎愈來愈嚴峻。茶餐廳阿姐話退休，裝修師傅排期排到出年，連寫字樓後生仔都話要追尋夢想唔撈喇。搞到老闆們自己落手落腳做，做到無停手，真係「揾食艱難」呀！
其實，政府都知我哋苦況，所以有個「輸入外勞」計劃，等各行各業可以適度請啲外地勞工幫手。呢個外勞計劃，簡單講就係畀香港雇主，喺本地真係請唔到人嘅情況下，可以申請引入合資格嘅非本地勞工。好似建築、運輸、餐飲呢啲長期缺人嘅行業，都係計劃主要涵蓋嘅工種。不過，一講到要申請外勞，好多老闆即刻頭都大埋，覺得啲檔同程式好似打通關遊戲咁，又多又複雜。
其中最令人關心嘅，肯定係外勞人工點計。呢個大家放心，政府有明文規定，請輸入外勞，你出嘅薪金不可以低於本地相關職位嘅市場工資中位數，即係話要同請個本地人嘅成本睇齊，保障返本地工人嘅就業同薪酬水準。所以唔好諗住請外勞就等於平價勞工，主要係為咗解決「無人可用」嘅死局。
講到最棘手嘅，可能係外勞住宿問題。根據規定，雇主一定要為外勞提供合理嘅住宿安排。對於好多中小企來講，香港地寸金尺土，要喺工場附近搵到又合法、又安全、價錢又合理嘅宿位，真係考起人。自己搞租屋、搞合約、搞水電煤，分分鐘煩過佢哋開工做嘢。呢筆隱形成本同精神消耗，計落條數可能仲甘。
其實，由瞭解外勞申請資格、計清楚人工同住宿成本，到準備成疊申請文件、應對部門查詢，每一步都係學問。自己摸石頭過河，隨時嘥幾個月時間，最後仲可能因為啲手板眼見功夫嘅小錯誤而被彈回頭，真係嘥氣又嘥力。與其自己頭痕，搞到生意都冇心機理，不如諗諗將呢個專業又繁瑣嘅任務交畀可靠嘅夥伴。
好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理請大陸外勞嘅全套流程，由評估你公司係咪符合資格、幫你準備同遞交申請，到搵適合嘅工人、協調面試同埋處理啲住宿安排，一條龍搞妥。佢哋熟曬門路，知政府部門要啲乜，可以幫你慳返大量時間同避免無謂錯誤，等你可以專心返主業。如果你都為請人問題困擾，想瞭解點樣可以更輕鬆咁補充人手，不妨打個電話或者WhatsApp去問下：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業人士同你探討下可行方案啦！