喂呀！一講起輸入外勞計劃，唔少香港老闆真係又愛又恨。愛嘅，係終於有幫手分擔下啲「請唔到人」嘅沉重壓力；恨嘅，係成日聽人講程式好複雜，搞到一頭煙。其實，真係有咁可怕咩？等我哋拆解下個真相！
早排有單新聞幾爆，話餐飲業嘅外勞申請超過四萬宗，認真誇張！其實唔止飲食業，建造、運輸，甚至零售，幾乎行行都喺度嗌救命。鋪頭老闆陳生同我呻：「香港人工高，後生仔又未必肯做，有時加人工都留唔住人，惡性循環。」呢個困境，正正就係政府推出補充勞工優化計劃嘅原因。個計劃將26個之前唔准請外勞嘅工種都鬆綁，等你哋可以申請請人，補充人手。
之但係，一聽到「申請」兩個字，好多老闆即刻耍手擰頭，覺得實係要對住成疊文件，同啲官腔打交道，搞幾個月都未搞得掂。呢個時候，識得揾間靠譜嘅外勞仲介幫手，真係差好遠。一間好嘅仲介，熟書又熟路，由幫你計清楚外勞配額，到準備檔、對接部門，直至啲員工落嚟開工，一條龍跟到足，你慳返嘅時間同精神，分分鐘比仲介費更值錢。
講到最實際，大家最關心嘅，一定係外勞人工。法例規定，請外勞嘅工資一定要睇齊本地相關職位嘅市場工資中位數，唔可以話請外勞就壓價。換句話說，請外勞並唔係為咗慳皮，而係為咗解決「有錢都請唔到人」嘅根本問題。另外，外勞住宿安排亦係一大考慮點。僱主一定要提供宿舍，或者用津貼形式補貼員工自己租屋。呢筆數，計成本嘅時候真係要計埋。有啲貼心仲介，甚至會同內地宿舍供應商有合作，幫你搞掂住宿問題，咁你就唔使下下自己煩。
成個請外勞程式，大致上就係：僱主遞交申請，勞工處同僱員再培訓局等部門會做本地招聘，確認真係請唔到本地人，先會批出「原則性批准信」。跟住僱主就要安排外勞嘅合約、保險同埋搞入境簽證。聽落步驟係多，但只要跟足指引，或者有能手傍住，其實都可以好順暢。
所以話，與其自己喺度睇到份申請表都頭痛，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主搞掂輸入外勞嘅大小事項，由頭跟到尾，等你可以專心返自己盤生意。想瞭解多啲點樣可以合法、快捷請到幫手？記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，等專人同你慢慢傾下個方案啦！