各位老闆、HR大佬，你哋係咪成日為請人搞到頭都大埋？茶餐廳冇人傳菜，地盤唔夠人開工，連寫字樓清潔阿姐都難請過登天！講真，香港而家個勞動市場，真係「有工冇人做，有人冇工做」咁詭異。唔通真係要等到生意停擺，先至嚟急急腳撲人？
冇錯，政府嘅輸入外勞計劃確實開咗道門，但係成個外勞申請流程，聽落已經嚇窒唔少老闆。乜嘢外勞配額、外勞批文，一大堆文件要搞，仲要諗埋外勞住宿安排，諗起都覺得一個頭兩個大。有老細同我吐苦水：「我係想請人開工，唔係想讀多個學位啊！」呢種心情，真係聽到都覺得陰功。
其實，輸入外勞都唔係洪水猛獸，只要搵啱管道，絕對可以係場及時雨。尤其係而家批准輸入嘅工種，即係個輸入外勞計劃工種，都係針對返我哋最缺人嘅行業，譬如建造、運輸、餐飲呢啲。請幾個幫手返嚟，等本地同事唔使做到氣咳，成隊人馬有得唞氣，生產力反而更高啦！有陣時與其逼死班舊夥計，不如諗諗點樣招聘外勞，組建一支更完整嘅團隊，間接都係保住公司嘅競爭力吖嘛。
不過話分兩頭，申請外勞又真係好似玩緊層層疊，一步行錯，之前疊起嘅檔隨時冧哂。由證明本地請唔到人，到計掂條數點樣安排住宿同福利，再到等批文，冇啲耐性同經驗都幾難搞掂。好多中小企老闆本身就日理萬機，邊有咁多時間同政府部門玩公文往返？所以話，專業嘅事，真係要交返俾專業嘅人跟進。
嗱，講到尾，生意人最緊要係計條數同埋慳時間。如果有一個可靠夥伴，由頭跟到尾，幫你處理哂請外勞程式同埋各種繁文縟節，等你專心做返自己嘅生意，係咪諗起都覺得輕鬆好多？與其自己盲摸摸試錯，不如搵個信譽好嘅幫手。
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