喂喂喂！各位老闆、各位HR，你哋係咪仲為請唔到人而頭痕到瞓唔著啊？香港而家各行各業都缺人缺到喊，尤其係餐飲、零售呢啲前線行業，真係「有工冇人做」。政府舊年放寬咗個「補充勞工計劃」，你哋知唔知有幾「誇張」？放寬兩年幾，啲申請多到瀉，單係外勞輸入申請已經超過17.1萬宗！而餐飲業就霸咗成38%嘅 quota，可以話係「輸入大戶」啊！
點解會搞成咁？好簡單啫，香港本地勞動力市場真係好 tight，後生仔女嘅擇業觀又唔同曬，好多厭惡性行業或者體力勞動工種，真係拍烏蠅都冇人嚟見工。咁點算好？輸入外勞似乎就成為咗唔少企業嘅救命稻草。個輸入外勞計劃其實就係幫手舒緩下呢個「人荒」嘅壓力，尤其係一啲指定嘅、好難喺本地請到人嘅職位。
講到外勞申請資格，其實唔係間間公司亂咁申請都得㗎。僱主首先要證明真係喺本地請極都請唔到合資格員工，先可以透過勞工處去申請。唔好以為遞張 form 就搞掂，成個外勞申請流程都幾嚴謹，要經過唔同部門審批，確保唔會影響到本地工人嘅飯碗。不過只要條件符合，攞到外勞批文，就可以開始喺指定地方招聘勞工啦。
有老闆可能會問：「請外勞，人工係點計㗎？」呢點可以放心，政府有規定嘅，你要比嘅外勞人工，絕對不能低過相關職位嘅市場工資中位數，簡單講就係「同工同酬」，保障返勞工嘅基本權益，等佢哋嚟到香港都可以有合理嘅收入。至於外勞住宿，就係另一個好多僱主關心嘅問題。安排得好，員工做得安心；安排得唔好，盞大家麻煩。通常呢筆外勞住宿費用都要僱主諗掂佢，可以係提供宿舍，或者俾多少少津貼佢哋自己出去租屋。
不過講到尾，好多中小企老闆自己日理萬機，邊有時間同精力去研究咁多繁複手續、同各部門打交道、仲要處理招聘同住宿安排啊？一個唔小心填錯 form 或者漏咗檔，分分鐘拖幾個月，等批文等到頸都長！呢個時候，搵間可靠嘅外勞仲介幫手就真係可以慳返好多時間同心神。一間好嘅仲介，熟曬所有門路同最新政策，可以幫你由評估公司係咪符合外勞申請資格，到準備文件、遞交申請、跟進審批，再到協助招聘同安排後續嘅住宿同報到手續，一條龍搞掂，讓你真正可以「放手」去做自己最擅長嘅生意。
所以話，與其自己盲摸摸，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。想快、靚、正咁解決人手荒？記住搵可靠幫手啦！港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，等專業團隊幫你拆解所有難題，輕鬆請到好幫手！