老細，你哋有冇聽過“請人難，請本地人更難”呢句嘢？最近有單新聞真係幾盞鬼，淘多多、荃灣等幾個商戶，居然因為“揀飲擇食”——唔係揀餸，係揀人——而瀨嘢，衰咗“輸外勞”嘅例。講起都好笑，唔係話請唔到人，而係見到本地人嚟見工，居然擰擰頭就請咗人走，轉身就去申請輸入外勞。呢啲操作，俾平等機會委員會捉到正，直頭係“肥豬肉送到嘴邊都唔識食”，仲要犯規添。
其實香港好多行業，尤其係飲食同零售，長期都話唔夠人手。啲老細個個頭痕，話洗碗、侍應呢啲工，後生仔女唔願做。好啦，政府見到你哋咁慘，咪推出個 外勞計劃 囉，等大家可以合法 輸入外勞，填補下個空缺。但係個計劃有條鐵則㗎嘛，就係你要證明真係喺本地請唔到人，先可以打開道門請外援。點知有啲商家，心急到呢，連個樣都唔使做，本地求職者上門都照彈，跟手就話“本地冇人做㗎”，走去搞 申請外勞流程。平等機會委員會睇唔過眼，即刻出聲話呢啲行為可能違反咗《殘疾歧視條例》同埋《家庭崗位歧視條例》，直頭係破壞咗成個 輸入外勞 嘅遊戲規則。
咁搞法，盞搞壞個市。你諗下，如果個個都掛住請平靚正嘅 大陸外勞，本地人咪更難搵工？成個 外勞計劃 嘅原意係補充，而唔係取代吖嘛。有顧問都講啦，你間公司想申請，第一步真係要喺本地落足力招聘先，唔係求其登兩日廣告就話請唔到。你估審批嘅部門傻㗎？人哋會睇你盤數，睇你啲招聘紀錄㗎。呢啲基本嘅 外勞申請資格 同誠意都冇，份申請實凍過水啦。
所以話，各位老闆，真係要跟規矩玩。請人嘅時候，個心要擺正。本地嘅求職者，只要符合要求，就應該俾個公平機會人哋先。到最後真係冇辦法，先至好諗 輸入外勞 呢條路。成個過程要清清楚楚，咁先可以順順利利請到人幫手，自己又唔使驚俾人查。其實而家市道咁，想請到合適又穩定嘅人手，真係一門學問。與其自己一頭煙搞啲 申請外勞流程，不如搵啲可靠嘅幫手。就好似「港通外勞」咁，佢哋專門幫雇主輕鬆處理請 大陸外勞 嘅煩瑣事，由申請到安排，一條龍搞掂，等你慳返唔少時間同精力。有咩唔明，打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱綫係 98264656，問多啲冇壞嘅。