唉，而家香港各行各業，尤其系餐飲、建造同護理，真系“有工無人做”到爆。老細們個個頭都大曬，明明有單有生意，就系請唔到人手開工。呢個時候，政府個「補充勞工優化計畫」就好似及時雨咁淋落嚟，放寬咗26個非技術/低技術職位輸入外勞，等大家可以合法合規咁請人返嚟幫手。
講到申請外勞流程，其實唔系大家想像中咁複雜，但又絕對唔可以求其。首先，你肯定要證明自己真系喺本地請唔到人，呢步叫做“勞動力市場測試”，要登足廣告架。跟住就要準備一堆文件，向勞工處遞交申請。好多老細一聽“政府”、“申請”就驚，覺得實系好多文件好麻煩，但其實揾到對嘅幫手，成件事可以順好多。
請到人之後，另一個頭痛位就系外勞住宿。根據法例，雇主一定要為輸入勞工提供合理嘅住宿安排，呢筆外勞住宿費用都系成本之一嚟。有人會安排佢哋住喺工作地點附近，有人就會租多間單位。無論如何，都要確保住宿環境安全、衛生，唔好“慳得就慳”，如果搞到工人住得唔好，無精神返工，甚至惹到勞工處上門，咁就真系因小失大啦。
當然啦，最實際嘅問題永遠都系：外勞人工點計？係咪好平？千祈唔好有誤會。香港外勞嘅工資，一定要不低於相關職位嘅市場中位數，即系話，你請個本地廚房大佬要幾多，請個大陸外勞做同樣職位，人工都不能低過呢個數。所以請外勞並唔系為咗壓價，而系為咗補充你完全空缺嘅崗位，等盤生意可以順利運轉落去。計返條數，雖然人工成本同本地相若，但起碼有個人企喺個位度幫你賺錢，好過有個位長期空置，倒蝕租金同生意啦！
總而言之，申請外勞流程由準備檔到批出，再到安排工人住宿同適應，每一步都系學問。自己搞唔掂嘅話，其實可以揾專業嘅服務機構幫下手。好似港通外勞，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到工人到港後嘅安排，一條龍服務，幫你慳返大量時間同精力，等你可以專注返自己盤生意。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp過去問下，瞭解下又無妨嘅：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。