做老闆係咪成日覺得請人難過登天？尤其係餐飲、建造呢啲勞動密集型行業，本地人手好似永遠都唔夠用，出高糧都未必請到人返工。份工辛苦，後生仔女未必願做，搞到好多老闆 爆頭，生意有得接都唔敢接，真係眼白白睇住銀紙溜走。如果你都面臨緊呢個困境，咁就要認真睇下“輸入外勞計劃”啦，可能就係你盤生意嘅救命草！
其實香港政府出嘅“補充勞工優化計畫”，就係為咗幫我哋呢啲請人難嘅行業開多度門。好似酒店、餐飲、零售、護理，同埋出曬名缺人嘅建造業，都可以通過呢個計畫申請輸入外勞。有老闆可能會問：“請大陸外勞好唔好㗎？” 實話實說，佢哋多數好捱得，肯學肯做，而且紀律性一般較強，對於解決基層職位“有工沒人做”嘅難題，真係好幫到手。
講開又講，大家最關心可能就係外勞人工同福利點計。根據規定，聘請外勞嘅工資唔可以低於本地僱員從事同類職位嘅“每月工資中位數”，即係話要同工同酬，保障雙方權益。另外，外勞住宿安排亦係雇主嘅責任，要提供安全、衛生嘅居住地方。呢筆使費固然係成本，但諗深一層，如果因為請唔到人而做唔切生意，或者要出超高薪先請到本地人，個條數可能更襟計。計掂盤數，請外勞可能反而更划算。
當然啦，申請並唔係你話請就請，都要跟規矩㗎。首先要向勞工處攞到“原則性批准”，證明你真係喺本地請唔到合適人手。跟住就要準備一堆文件，搞外勞批文。成個申請外勞流程涉及不同部門，檔往來、審核都要時間，對於日理萬機嘅老闆嚟講，自己搞真係頭都大。所以好多有經驗嘅雇主都會揾可靠嘅服務機構幫拖，由申請到佢哋嚟到開工，一條龍搞掂，自己就省心好多。
請人難，請到個好員工更難，難過去深圳灣揾個停車位。與其自己喺度乾焦急，不如諗下點樣利用好而家嘅政策。無論係想瞭解自己個行業有冇外勞配額，定係想知具體要點樣先可以請到得力幫手，最好都係揾專業嘅人問清楚。
講到呢度，如果你都心鬱鬱想試下輸入外勞，但又怕手續煩複，唔知從何入手？咁就要記低呢個聯絡方式啦：「港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656」。佢哋熟書熟路，由申請到員工到埗跟進都可以幫你處理，等你可以專心打理盤生意，唔使再為人手問題瞓唔著！