各位老闆、HR手足，最近係咪覺得請人難過登天？尤其係飲食同零售呢啲要「搵人睇鋪」嘅行業，真係分分鐘「有生意無人做」，頭都大埋！唔使驚，你唔係一個人，全香港大把僱主同你一樣，面臨緊人手荒嘅困境。
政府都知我哋慘，所以個「補充勞工優化計劃」一路係度行緊。講到輸入外勞，可能好多老闆心入面十五十六：係咪好麻煩？人工會唔會好貴？其實，只要搞清程式，絕對係解決人手問題嘅捷徑。據聞，單係餐飲業，已經有超過四萬人申請透過香港外勞計劃嚟打工，而獲批嘅都超過四萬，可見個需求有幾大，同埋個計劃都幾暢順。
咁，點樣先可以請到呢？首先要搞清楚外勞申請資格同工種。唔係話請就請，你要證明真係喺本地請唔到人，先可以申請。遞交申請之後，勞工處會進行甄選，如果掂咗就會畀個「原則上批准」。跟住，你就要同大陸外勞來源地嘅核准機構搞招聘同培訓。成個請外勞程式聽落步驟多，但其實有路可循。
好多老闆最關心兩個銀碼：外勞人工同外勞住宿。人工方面，簡單講，你就唔可以俾得少過本地請同一個職位嘅市場價，即係話要符合「本地工資中位數」，確保唔會拖低市價。至於住宿，就真係考起。你要安排地方畀佢哋住，呢舊錢同管理心機，絕對係成本之一。有啲僱主會租宿舍，有啲就會提供房屋津貼，計掂條數就好。
講到尾，請外勞係一個重要嘅人手選項，尤其對於一些厭惡性、工時長或者本地真係無人肯做嘅崗位。但成功與否，好大程度取決於你前期的準備同對程式嘅瞭解。與其自己睇到一大堆檔頭暈眼花，不如搵專業人士幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫雇主處理由申請到員工到埗嘅一條龍服務，幫你輕鬆請到大陸外勞，慳返唔少時間同腳骨力。有需要瞭解，打個電話或者WhatsApp去98264656問下啦，話唔定即刻解決到你嘅煩惱！