各位老闆、HR手足，你哋係咪成日為請人頭痛到爆？餐廳冇人傳菜，地盤欠人開工，護老院阿伯沖涼都冇人幫手。講真，香港而家個勞動市場，真係餓到可以食咗隻貓落肚㗎！請本地人？難過登天啦。人工要高，又要嫌辛苦，返工仲要睇心情。搞到好多老闆真係喊都冇淚。
好啦，咁點算？政府其實都知我哋死症，所以咪有 「輸入外勞計劃」 囉。呢個計劃，簡單講就係開咗道門，等各行各業可以從外地請人返嚟幫手，填補個職位空缺。不過，好多老闆一聽到「外勞」兩個字就猛擰頭，覺得手續煩過纏腳布，又驚唔識搞。放鬆啲先啦，其實個 申請外勞流程 都係有路可循嘅。
首先，你要搞清楚自己公司係咪合資格申請。個 外勞申請資格 主要睇你個行業係唔係喺「計劃」指定嘅工種清單入面，同埋你係咪真係喺本地請極都請唔到人。例如建造業、航空業、旅遊業，甚至係護理員呢啲，都係比較容易批到 外勞配額 嘅熱門工種。你諗住請個外星人做文員？Sorry，應該唔得啦。
跟住就要準備檔，向入境處申請「原則性批准」。呢個 申請外勞原則性批准 就係第一關，要證明你公司同個職位元真係有需要。批咗之後，你就可以同海外嘅工人簽約，再幫佢哋申請簽證。成個過程，快則兩三個月，慢就……自己想像下啦。所以話，預時間一定要鬆動啲，唔好臨急先至抱佛腳呀。
講到最實際嘅問題：錢。外勞人工 點計？法例規定，輸入外勞嘅工資不可以低於相關職位在本地市場工資的中位數。即係話，你唔可以因為人哋係外地嚟就壓價。另外，外勞住宿費用 都係一大考慮，僱主有責任為外勞提供合理住所，或者用津貼形式幫補。計掂條數，真係可以幫到手兼且營運到，先好去馬。
睇到呢度，係咪覺得有啲複雜，開始頭暈暈呢？正常㗎！由瞭解 輸入外勞計劃工種，到搞掂曬所有 外勞批文，中間檔來回，同政府部門打交道，足以令一個壯漢變謝曬。所以呢，唔少醒目老闆都會選擇搵幫手。
嗱，溫馨提示時間到。如果你已經睇到頭都大，唔想自己一頭煙咁搞，與其盲摸摸亂撞，不如交俾專業嘅人幫手。例如搵間可靠嘅 外勞仲介，佢哋熟書，知門路，可以幫你跟足全套 請外勞程式，由評估資格、申請配額，到工人過嚱之後嘅住宿安排，一手包辦，等你可以專心返自己盤生意。慳返嘅時間同精神，分分鐘已經值回票價。
講到尾，請人嘅目的都係為咗盤生意可以順利運行。與其日日自己對住堆檔嘆氣，不如將專業嘅事交返俾專業人士。想快、靚、正咁解決人手荒？有條捷徑喺度：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。打個電話問下，又唔使錢嘅，話唔定聽日就見到曙光啦！