你聽講未啊？港府個「補充勞工優化計劃」行咗兩年，真係一鑊泡啊！有冇搞錯，勞工處接嘅投訴多到嚇親人，有成341宗咁多，其中67宗查完話唔成立，但係有1單就堅係踢爆有僱主請咗外勞之後，竟然炒咗班本地師傅，再叫外勞頂上，明玩嘢喎！呢單嘢真係離譜，搞到社會好大迴響，話咁樣會搶咗本地工人嘅飯碗。所以話，想請大陸外勞，真係要跟足規矩，唔係就好易中招。
點解會搞成咁？一來，有啲僱主可能心急請人，冇搞清楚外勞申請資格同程式，求其搵間仲介就搞，點知仲介又唔老實，最後雞毛鴨血。二來，有啲工種明明請本地人都得，但僱主嫌麻煩或者嫌人工高，就走去申請外勞，咁樣好易俾人投訴架嘛。政府而家將個計劃常規化，仲擴大咗輸入外勞計劃工種，連侍應、收銀都可以請，本來係想幫手解決人手荒，但把關一鬆，啲牛鬼蛇神就出嚟啦。
老實講，請外勞本身係把雙刃劍。對僱主嚟講，可以好快解決人手問題，尤其係飲食、建造呢啲長期缺人嘅行業。但係，你諗下，請外勞唔係就咁俾份外勞人工咁簡單o架！由申請、批文、到佢哋嚟到香港之後嘅外勞住宿安排，每一環都係功夫，一疏忽就係錢同時間。好似之前單case咁，請人返嚟炒咗本地人，唔使審都知實俾勞工處請去「飲咖啡」啦。仲有啊，外勞住嘅地方要符合標準，呢筆外勞住宿費用同管理心機，唔係個個僱主都預算到。
所以話，想平平穩穩請到人，真係要做足功課。首先，要確定自己公司係咪真係符合資格，本地係咪請唔到人。跟住，要揾間可靠嘅仲介幫手搞外勞批文同申請，自己搞隨時一頭煙。最重要係，就算請咗外勞，都千祈唔好諗住可以郁班本地員工，否則俾人投訴話你「炒本地請外勞」，真係水洗都唔清，到時勞工處、輿論一齊招呼你，搞到你頭都大埋。
見到咁多陷阱，係咪覺得好煩呢？其實唔使驚，正所謂專業事交俾專業人。與其自己盲摸摸撞板，不如搵個可靠嘅幫手。好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主處理請外勞嘅大小事務，由評估資格、申請批文，到安排工人住宿同埋適應，一條龍搞掂，等你可以專心做生意，唔使為請人而頭痕。想知多啲點樣可以輕鬆、合規咁請到幫到手嘅夥計？打個電話或者WhatsApp問下啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。