香港啲老闆真係要打醒十二分精神！最近發生單嘢，足以俾全港僱主當警世鐘。事緣有三個僱主，明明有本地人嚟見工應徵，佢哋居然耍手擰頭，寧願揀輸入外勞，結果？梗係俾入境處捉到正，罰錢兼留案底啦！呢單唔係普通勞工糾紛，係實實在在違反咗《入境條例》㗎。諗住慳錢或者貪方便？分分鐘因小失大，仲衰過倒錢落海。
講起輸入外勞，其實香港一直都有個「補充勞工計劃」，等啲真係請唔到本地人嘅行業可以申請。之但係，個遊戲規則好清楚：申請外勞流程第一步，就係要證明你哋公司真係喺本地市場請唔到人。點證明？就係要好似今次呢三位僱主咁，將個招聘廣告擺上去，認真見工。如果有合資格嘅本地應徵者你都唔請，咁就係「耍官腔」，入境處唔會批㗎。所以話，想行呢條路，第一步就要做足全套戲，唔係咁易過骨。
有老闆可能會嗌冤：「我俾得起錢㗎！」哎，呢度就涉及外勞人工嘅問題啦。根據規定，你請輸入勞工，出嘅糧唔可以低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話，你想用低價請外地勞工做爛市？諗都唔好諗。目的就係要保障本地工人嘅飯碗同薪酬水準唔會被拖低。所以話，請外勞一啲都唔平，除咗份糧，仲有強積金、保險同埋外勞住宿安排，條數計落可能仲甘過請本地師傅。冇計啦，鬼叫你本地真係冇人肯入行咩。
咁究竟有咩工種可以申請呢？呢個輸入外勞計劃工種主要針對一啲厭惡性、辛苦，或者本地長期缺人嘅行業，例如建造業、運輸物流，同埋餐飲服務業嘅某啲前線職位。唔係話你間寫字樓想請個便宜文員都可以嘅。如果僱主真係符合資格，又跟足程式，成功攞到個「原則性批准」，就可以透過合法嘅外勞仲介推薦嘅管道去招聘。有啲穩陣嘅仲介，由頭跟到尾，幫你處理檔、匹配人手、安排住宿，真係可以省返好多腳骨力。
總括嚟講，香港嘅外勞政策把關都算幾嚴，就係想平衡本地就業同經濟發展需要。僱主千祈唔好心存僥倖，為咗快靚正就踩鋼線。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙，又要驚俾部門查，不如交俾專業嘅人辦啦。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由評估配額、申請到員工到埵安頓，一條龍服務跟到足，等你可以專心打理生意。有咩疑難雜症，打個電話或者WhatsApp去查詢熱綫 98264656 問清楚，好過自己亂嚟啦，係咪？