哇，真係估佢唔到！香港有三位僱主，為咗慳皮或者嫌麻煩，居然喺輸入外勞計劃度出蠱惑，最後俾勞工處果斷「釘牌」，真係賠了夫人又折兵。呢單新聞一出，即刻引起好多老闆同人力資源同事嘅熱議：請大陸外勞，到底有咩規矩係「掂都唔掂得」嘅紅線？
事緣呢三位僱主，被發現用咗一個好「聰明」嘅方法：佢哋透過正規管道申請到外勞配額，但就無跟足程式，擅自喺本地直接請人去做嗰幾個輸入外勞計劃工種嘅職位。心諗「神不知鬼不覺」啦？誰不知勞工處嘅督察唔係流㗎，一查就穿煲。結果呢，唔單止之前批出嘅「原則性批准」即刻被撤銷，未來再申請外勞嘅資格都可能凍過水。所以話，申請外勞流程入面每一個步驟都係鐵規矩，想走捷徑？盞搞到自己一身蟻。
其實政府設立補充勞工計劃，原意係幫手舒緩個別行業「有工無人做」嘅困境，並唔係俾人用來取代本地工人或者走法律罅。勞工處把關越來越嚴，就係要確保計劃用得其所。我聽唔少行家呻話，請外勞手續繁複，由搵合適人選、安排住宿，到搞掂保險同合約，樣樣都係學問。自己一手一腳搞，真係分分鐘搞到頭都大，仲要驚好似新聞中咁唔小心踩中地雷。
講到外勞人工同待遇，法例有明文規定，必須唔可以低過本地市場中位數，而且要提供標準僱傭合約寫明嘅福利。至於外勞住宿安排，亦係勞工處巡查嘅重點之一，絕對唔可以求求其其。好多僱主就係喺呢啲細節位唔清楚，先至會撞板。
咁多位老闆如果真係有請人嘅迫切需要，與其自己盲摸摸去試，不如諗下搵間可靠嘅幫手。市面上有啲專業嘅外勞仲介推薦，由頭跟到尾，幫你處理好所有檔同入境安排，確保你條路行得正、走得順，唔使驚突然被制裁。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港僱主處理請大陸外勞嘅全套服務，由申請到工人到位一手包辦，等你可以專心做生意。如果有疑問想瞭解多啲，隨時可以打個電話或者Whatsapp去佢哋嘅查詢熱線98264656問下，瞭解一下點樣可以合法合規、輕鬆請到幫到手嘅員工。