講起香港嘅勞動市場，真係一個頭兩個大！各行各業，由茶餐廳樓面到地盤紮鐵，都嗌緊「請人難，難過登天」。廚房大佬同裝修師傅個個做到冇停手，但係後生一輩又未必個個肯入行。點算好？唔通間公司就咁「收皮」？梗係唔係啦！政府其實有個法寶，就係個「輸入外勞計劃」，簡單啲講，就係請啲外地專才或者勞工過嚟幫手，等個市場唔使咁「乾塘」。
好多老闆一聽到要「申請外勞」，就即刻覺得係「繁文縟節」嘅代名詞，諗起一大堆文件就頭痛。其實個「申請外勞流程」話難唔難，話易又唔算易，就好似去政府部門搞手續咁，跟足指引，填妥表格，再證明下本地真係請唔到人，咁就有機會批啦。當然啦，第一次搞難免會「一嚿雲」，所以唔少公司都會揾幫手。
請得人嚟，最實際梗係講「銀碼」啦。大家最關心嘅「外勞人工」係點？呢個就要跟返香港嘅規定同市場情況啦，原則上唔可以低過相關職位嘅本地薪酬中位數，仲要提供埋強積金。即係話，人哋離鄉別井過嚟打工，份糧都要有保障，咁先可以做得長久㗎嘛。有啲行業，好似建造業咁，人工分分鐘仲幾和味㖭！
請到人之後，另一個頭痕位就係「外勞住宿」。人哋山長水遠過嚟，唔通叫佢瞓街咩？所以僱主一定要安排到合法、安全同衞生嘅住宿地方。可以係宿舍，又可以係租樓，總之要符合《僱員補償條例》同埋宿舍規例。呢筆「外勞住宿費用」僱主一定要計入成本度，唔好諗住可以慳。處理得好，夥記住得安心，做起嘢上嚟都落力啲啦！
講到呢度，你可能會問：「咁多規矩，我自己點識搞啊？」無錯，由瞭解「輸入外勞計劃」嘅工種要求，到準備申請檔，再到安排住宿同適應，真係需要專業意見。所以，好多僱主都會選擇信賴一間可靠嘅「外勞仲介」。一間好嘅仲介，就好似一個全能管家，由頭跟到尾，幫你對接政策、處理檔，甚至協助新同事適應香港生活，等你唔使下下親力親為，可以專心打理自己盤生意。
如果各位老闆睇完，都係覺得「好似好複雜喎」，唔使驚！有專人幫你手搞掂曬。想知更多點樣可以順利請到幫手，不妨搵「港通外勞」問下，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到安頓一條龍服務，有咩疑問，打個電話或者WhatsApp去查詢熱綫 98264656，瞭解清楚就最穩陣啦！