阿生阿太，最近係咪覺得香港請人真係難過登天？飲食業、零售業、建造業，幾乎個個行業都係度嗌救命，話請唔到人開工。洗碗萬三蚊個月都冇人做，地盤紮鐵、釘板師傅嘅人工就更加係天價，搞到啲中小企老闆真係頭都大埋。
其實政府都知我哋嘅苦況，所以近年大力推行輸入外勞計劃，希望舒緩下各行各業嘅「人才荒」。呢個香港外勞計劃，簡單嚟講，就係批准僱主從外地引入勞工，填補嗰啲本地真係請極都請唔到人嘅職位。不過，唔係話你想請就請㗎，首先要睇嚇你個行業係咪喺「短缺名單」上面，跟住就要向勞工處申請外勞配額。成功攞到配額之後，先至可以開始喺指定地區進行招聘。
一講到請人，大家最關心嘅當然係外勞人工啦。呢度要劃清條界先：根據規定，輸入勞工嘅薪酬，絕對唔可以低過同職位元嘅本地人工中位元數，即係話要「同工同酬」，保障番本地勞工嘅飯碗同薪酬水準，唔會因為請外勞而被拖低。所以僱主們千祈唔好諗住請外勞就等於可以壓價，諗都唔好諗！
至於申請外勞流程，聽落好似好複雜，其實拆開步驟都係有跡可循。通常都係先確定工種同配額，跟住準備一大堆檔，包括商業登記、公司財務狀況、點解本地請唔到人嘅證明等等，然後遞交申請。勞工處審批咗原則上批准之後，僱主先可以正式去招聘外勞。之後仲要幫外勞同事申請簽證、安排驗身、買保險等等。成個過程入面，仲要確保有合適嘅外勞住宿安排，或者提供足夠嘅住房津貼，呢點都好緊要㗎，係批文入面會註明嘅要求之一。
成個流程行雲流水落嚟，快則幾個月，慢則……唉，都係唔好提啦。總之好多老闆搞到一頭煙，又要忙生意，又要對住疊檔同政府部門打交道，真係分分鐘搞到人都癲。所以話，專業嘅事，真係要交俾專業嘅人做。
講到尾，輸入外勞計劃係為咗幫香港解決實際困難，等生意可以繼續行落去。如果各位老闆真係被「人手不足」呢四個字搞到寢食難安，與其自己盲摸摸咁撞板，不如搵個可靠嘅幫手。好似港通外勞，就專幫香港僱主處理曬呢啲繁複手續，從申請配額到員工到港開工，一條龍服務，等你可以專心打理生意，唔使再為請人而心煩。佢哋尤其擅長幫雇主輕鬆請大陸外勞，經驗豐富，熟書熟路，可以幫你慳返大量時間同精神。如果有興趣瞭解多啲，隨時可以打電話或WhatsApp佢哋嘅查詢熱線 98264656，問清楚又冇壞嘅。