唔講唔知，一講嚇親！香港三位雇主因為唔請本地人，竟然被罰錢兼禁止申請輸入外勞兩年！聽落好似好誇張，但事實就係咁。事緣佢哋參加咗政府個「補充勞工優化計劃」，但就被發現拒絕聘用合乎資格嘅本地求職者。勞工處一查，哦呵，真係有違規，結果每人被檢控，罰款幾千至一萬蚊不等。最慘係，未來兩年都唔使旨意再透過個計劃請外勞，真係貪字得個貧。
可能好多老闆心諗：「嚇？我請唔請人，我自己話事㗎嘛！」咁就大錯特錯啦。既然你參加得政府個輸入外勞計劃，就要跟遊戲規則。其中一條金科玉律就係「優先聘用本地人」。勞工處會將你嘅職位空缺擺上「互動就業服務」網站，如果有本地人嚟見工，又符合你寫明嘅要求，你就要認真考慮，唔可以求其敷衍或者用啲離譜理由拒絕。如果唔係，就好似上面三位老闆咁，外勞批文無得攞之餘，重要比錢，認真唔抵。
咁點解有老闆會鋌而走險？咪又係一個字：平。可能覺得請外勞人工低啲，又聽教聽話。但佢哋無計到條數，一旦被裁定違規，除咗罰錢同停賽，之前搞申請嘅心機時間全部白費，公司聲譽仲有損傷，真係賠了夫人又折兵。所以話，規矩就係規矩，尤其係涉及輸入外勞計畫工種嘅招聘，更加要打醒十二分精神，每一步都要做得清清楚楚，檔記錄要齊全，證明自己真係有努力喺本地請人，但係請唔到，咁先可以名正言順向政府申請輸入外勞。
其實政府個計劃都係想平衡勞工市場，等啲真正請唔到人嘅行業有條生路。但前提一定係保障本地工人就業機會先。各位老闆千祈唔好本末倒置，為咗慳少少而搏大霧，到時被勞工處請去「飲咖啡」就大鑊。與其自己一腳踢，又要識規矩又要處理檔，不如交俾專業人士跟進。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主處理請外勞嘅繁瑣程式，由瞭解外勞申請資格到準備文件，再到應對勞工處查詢，都可以幫你妥善安排，等你可以合法合規咁補充人手，唔使驚踩地雷。想輕鬆搞掂請大陸外勞件事？記住搵港通外勞幫手啦，電話或Whatsapp查詢熱線 98264656。